A.組織職能
B.協(xié)調(diào)職能
C.決策職能
D.控制職能
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A.威爾遜
B.古德諾
C.懷特
D.泰勒
A.執(zhí)行性
B.政治性
C.權(quán)威性
D.社會(huì)性
A.分權(quán)型
B.民主型
C.參與型
D.首長(zhǎng)型
A.價(jià)值前提
B.事實(shí)前提
C.行為前提
D.制度前提
A.以人為中心
B.以事為中心
C.以組織為中心
D.以環(huán)境為中心
A.誘導(dǎo)性
B.規(guī)范性
C.推銷性
D.激勵(lì)性
A.政治領(lǐng)導(dǎo)
B.思想領(lǐng)導(dǎo)
C.組織領(lǐng)導(dǎo)
D.以上都是
A.社會(huì)服務(wù)職能
B.專政職能
C.民主職能
D.文化職能
A.行政職能
B.行政目標(biāo)
C.行政領(lǐng)導(dǎo)
D.行政發(fā)展
A.效益性
B.動(dòng)態(tài)性
C.執(zhí)行性
D.規(guī)范性
最新試題
()來(lái)源于法定職位,由組織固定。
()是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的()即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢(shì)、性格特征等,將其安排到最適合發(fā)揮特長(zhǎng)的工作崗位。
()是對(duì)戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施工作和業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。
()是一個(gè)組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)候從決策對(duì)象、決策環(huán)境的客觀實(shí)際和決策主體的實(shí)際出發(fā),使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
劃分被考評(píng)者的等級(jí)比例,并按照這種劃分進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法是哪種績(jī)效考評(píng)方法?()
勒溫的通過(guò)研究()的影響,把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的極端工作風(fēng)格分為三種。
()以行政命令的方式實(shí)現(xiàn),是一種外在的作用。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為()。