A.為社會事業(yè)的發(fā)展提供專門人才
B.為經(jīng)濟發(fā)展提供人才及人才儲備
C.為社區(qū)管理提供合格人才
D.為鞏固政權(quán)和實施行政管理提供人事保證
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A.只有成為人才的人才是人力資源
B.組織中全體成員都是人力資源
C.對組織有貢獻的人是人力資源
D.自我實現(xiàn)的人是人力資源
A.派出機關(guān)
B.職能機關(guān)
C.監(jiān)督機關(guān)
D.輔助機關(guān)
A.集權(quán)的程度不同
B.集權(quán)是否集于個人還是組織
C.能不能發(fā)揮下級的積極性
D.指揮是否方便
A.強政府、弱社會
B.弱政府、強社會
C.小政府、大社會
D.大政府、小社會
A.經(jīng)濟職能
B.政治職能
C.文化職能
D.軍事職能
A.提高人的工作積極性
B.重視管理過程的研究
C.提高管理的效率
D.重視管理理念的研究
A.中國
B.英國
C.美國
D.法國
A.發(fā)展
B.改革
C.穩(wěn)定
D.效率
A.行政領(lǐng)導(dǎo)
B.行政監(jiān)督
C.行政協(xié)調(diào)
D.行政組織
A.聚聯(lián)式
B.單聯(lián)式
C.互聯(lián)式
D.混合式
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有()種理論。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學化特性中的()即依據(jù)人事相符的原則,根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責范圍,合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
()的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
領(lǐng)導(dǎo)的()是由社會的勞動分工決定的。
()是一個組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對組織成員施加影響的基礎(chǔ),是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動能夠順利實施的重要保障。
()是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。
()是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
()是一個組織或團體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
從領(lǐng)導(dǎo)活動的成敗及其效果來說,()是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以()為中心。