多項選擇題退出公務(wù)員隊伍的方式有()。
A.辭退
B.辭職
C.調(diào)任
D.退休
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1.多項選擇題進(jìn)入公務(wù)員隊伍的方式有()。
A.考試錄用
B.招聘
C.調(diào)任
D.選任
2.多項選擇題職位分類的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)是()。
A.工作性質(zhì)
B.責(zé)任大小
C.工作量多少
D.繁簡難易程度
3.多項選擇題國家公務(wù)員制度的運(yùn)行機(jī)制主要有()。
A.競爭激勵機(jī)制
B.考核獎懲機(jī)制
C.勤政廉政機(jī)制
D.新陳代謝機(jī)制
4.多項選擇題國家人事行政部門的主要職責(zé)是()。
A.管理國家公務(wù)員
B.管理全國專業(yè)技術(shù)人員
C.人事管理制度建設(shè)
D.承辦大型國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任免事宜
6.填空題公務(wù)員回避包括()、()和()。
最新試題
智力是從事艱難、復(fù)雜、抽象、敏捷和創(chuàng)造性的活動的能力,并且是能集中精力,保持情緒穩(wěn)定以從事這種活動的能力。
題型:判斷題
()是通過分析測驗各部分和它打算測量的構(gòu)念的關(guān)系獲得的效度證據(jù)。
題型:單項選擇題
主題統(tǒng)覺測驗最早是由莫里和默根于1938年在美國哈佛創(chuàng)制的,其理論基礎(chǔ)就是()
題型:單項選擇題
基于考分之間關(guān)系的系數(shù),這些分?jǐn)?shù)導(dǎo)出了測驗內(nèi)獨立的試題或一組試題,所有數(shù)據(jù)來自同次測驗,這稱為內(nèi)部一致性系數(shù)。
題型:判斷題
在不同的人身上可能具有相等水平的知識、技能,但他們的能力不一定是相同水平的。
題型:判斷題
最常用的模擬評價技術(shù)是案例分析。
題型:判斷題
興趣具有指向性,它總是指向一定的事物或活動。
題型:判斷題
下列哪個選項屬于常用的模擬評價技術(shù)()。
題型:單項選擇題
()在獨立測試環(huán)境下施測平行試卷而導(dǎo)出的系數(shù)。
題型:單項選擇題
當(dāng)測驗太難或太易時,則分?jǐn)?shù)的范圍就會縮小,從而提高信度。
題型:判斷題