A、人工成本
B、銷售量
C、資格證書
D、招聘成本
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A、老板和員工
B、老板和主管
C、主管和員工
D、老板、主管和員工
A、排列法
B、選擇法
C、等級法
D、是非法
A、戰(zhàn)略一致性
B、國際化
C、獨立性
D、內(nèi)涵清晰明確
A.過程指標
B.特征指標
C.行為指標
D.結果指標
A、績效計劃
B、績效評價
C、績效實施
D、績效反饋
A、名稱確認
B、任務確認
C、指標確認
D、權重確認
A、績效計劃
B、績效審核
C、績效評價
D、績效反饋
A、績效考核
B、人力資源管理
C、組織戰(zhàn)略
D、績效管理
A、員工的全面素質(zhì)
B、與財務目標協(xié)調(diào)一致
C、人力資源部的功能
D、多元化
A、績效就是財務標準
B、績效管理是組織領導的責任
C、績效管理是人力資源部門的責任
D、績效管理時考核員工的全面素質(zhì)
最新試題
公共行政成本指標的設置依據(jù)兩個方面:一是為了維持政府機構運轉(zhuǎn)所產(chǎn)生的費用;二是為了()。
在現(xiàn)代組織管理中,績效管理發(fā)揮著越來越大的作用。與企業(yè)的績效管理相比,政府部門的績效管理由于價值取向的不同而具有自己的特征,主要體現(xiàn)在()。
績效改進和導入的前提是()。
政府部門的績效概念分為()。
下列有關績效反饋的特征說法正確的是()。
公共行政活動所形成的直接結果,如政府主持修建防洪大壩、實施航天工程,政府倡導健康文明的社會風尚等是屬于()。
績效指標設置的原則又稱()。
關于政府部門的績效改進過程說法錯誤的是()
政府績效管理的功能有()
下列關于中國政府績效管理存在的主要問題有()