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A.尊重組織成員的民主權利
B.組織管理中依照民主程序
C.行政組織外做好民主宣傳
D.全國行政組織都服從中央領導
E.行政組織中允許有不同意見
A.深化行政機構改革,促進政府職能轉變
B.推進干部人事制度改革
C.建設高素質公務員隊伍
D.堅持以人為本的政府管理思想
E.構建和諧社會
A.目標原則
B.權責相符原則
C.專業(yè)化原則
D.協(xié)調原則
E.控制幅度原則
A.管理交通道路
B.搞好環(huán)境衛(wèi)生
C.維護公共秩序和治安
D.提供福利服務
E.制定和實施城鄉(xiāng)規(guī)劃
A.社會基本經(jīng)濟結構
B.具體的經(jīng)濟體制
C.國體和政體
D.社會意識形態(tài)
A.議行合一原則
B.系統(tǒng)協(xié)調原則
C.民主集中、精簡效能原則
D.集中領導、分級管理原則
A.國民黨中央執(zhí)行委員會
B.監(jiān)察院
C.行政院
D.司法院
A.輔助機關
B.業(yè)務機關
C.被統(tǒng)率機關
D.咨詢機關
A.市場化管理
B.規(guī)制型管理
C.非情感型管理
D.目標化管理
最新試題
社會正義觀的核心觀點是()。
下列屬于組織發(fā)展的成功條件有()
需要是客觀體驗,不能直接觀察和測定,它只能從人的行為表現(xiàn)中推知。
需要是由某種缺乏而引起的內驅力。這種內驅力有強弱之分,表現(xiàn)形態(tài)多種多樣。而且,這種需求不僅隨時在變,還可能在需求之間發(fā)生沖突。
強調“組織應最大限度的滿足組織內部不同參與者尤其是弱勢群體的期望和要求”的是組織評價的()
任何組織都需要資源的供給是系統(tǒng)理論評價組織有效性的前提之一。
衡量和糾正組織活動的偏差,使實踐活動與組織目標相一致的過程是指()。
需要中斷是指個體在從事有目的的活動過程中遇到障礙或干擾,因而個人需要不能得到滿足的情緒狀態(tài)。
委員會制的基本類型有()。
20世紀50年代,組織有效性的評價主要是針對()