A.行政組織依賴于外部環(huán)境
B.外部環(huán)境決定行政組織的結(jié)構(gòu)
C.行政組織能動的選擇與塑造外部環(huán)境
D.外部環(huán)境依賴于行政組織
E.行政組織決定外部環(huán)境
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.群眾支持原則
B.組織內(nèi)聚力原則
C.組織領(lǐng)導(dǎo)者必須具有超出常人的能力原則
D.組織內(nèi)部和諧的原則
E.持續(xù)存在下去的原則
A.古埃及
B.古巴比倫
C.古希臘
D.古羅馬
E.古印度
A.由保衛(wèi)陛、統(tǒng)治性職能為主向管理性、服務(wù)性職能為主的方向轉(zhuǎn)變
B.由以政治職能為重心,逐漸向以經(jīng)濟職能、社會事物管理職能、科技文化職能為重心轉(zhuǎn)變
C.由管理性為主向服務(wù)性為主轉(zhuǎn)變
D.由以人治為主、行政手段為主轉(zhuǎn)向以法治為主、以法律手段和經(jīng)濟手段為主
A.要根據(jù)各地的實際業(yè)務(wù)需要設(shè)置機構(gòu)
B.要將業(yè)務(wù)的種類與工作量大小相結(jié)合
C.上下級業(yè)務(wù)對口,但機構(gòu)不一定對口
D.根據(jù)機關(guān)的不同性質(zhì)核定編制
A.定戰(zhàn)略、定目標(biāo)、定方針
B.定戰(zhàn)略、定人員編制、定結(jié)構(gòu)
C.定職能、定機構(gòu)、定人員編制
D.定職能、定戰(zhàn)略、定人員編制
A.1987年
B.1988年
C.1990年
D.1991年
A.市場化管理
B.情感型管理
C.規(guī)制型管理
D.科學(xué)管理
A.X理論
B.Y理論
C.Z理論
D.超Y理論
A.組織病態(tài)
B.組織摩擦
C.組織危機
D.組織阻礙
A.人民的委托
B.法律的規(guī)定
C.人民代表大會的決定
D.世襲
最新試題
組織調(diào)整的主要方法有()。
組織的規(guī)章制度、慣例屬于組織文化中的()。
在組織發(fā)展的管理類型中,對人關(guān)心較高而對生產(chǎn)關(guān)心較低的是()
組織學(xué)習(xí)與組織發(fā)展的區(qū)別主要體現(xiàn)在()。
一般而言,組織理論的發(fā)展經(jīng)歷了以下幾個階段()。
非正式組織是由()率先發(fā)現(xiàn)的。
改善信息溝通障礙的措施有()。
社會正義觀的核心觀點是()。
在強調(diào)以人為重點的變革方式中,具體包括()
需要是因人的內(nèi)在心理活動或環(huán)境刺激而內(nèi)顯。