A.未來性
B.首創(chuàng)性
C.變革性
D.價(jià)值性
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A.堅(jiān)持不懈
B.迅速行動(dòng)
C.尋找機(jī)會(huì)
D.提出構(gòu)想
A.科學(xué)管理
B.組織
C.勞動(dòng)分工
D.控制
A.材料創(chuàng)新
B.設(shè)備創(chuàng)新
C.產(chǎn)品創(chuàng)新
D.人士創(chuàng)新
A.需要層次理論
B.X理論
C.Y理論
D.Z理論
A.效果
B.效率
C.有效性
D.效益
A.決策
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.控制
D.計(jì)劃
A.動(dòng)態(tài)性
B.整體性
C.開放性
D.綜合性
A.分散
B.前饋
C.集中
D.反饋
A.市場(chǎng)
B.技術(shù)
C.資源
D.職工價(jià)值觀念
最新試題
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是（）
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）
下面不屬于管理道德類型的是（）
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是（）
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動(dòng)為組織帶來的效益。
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）