A、核心技術(shù)
B、領(lǐng)導(dǎo)者價(jià)值觀
C、團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)
D、戰(zhàn)略定位
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依據(jù)創(chuàng)業(yè)或創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)自身的發(fā)展階段，創(chuàng)業(yè)可被分為以下幾種類型（）
（1）生存型企業(yè)
（2）事業(yè)型企業(yè)
（3）發(fā)展型企業(yè)
（4）復(fù)制型企業(yè)
A、（3）（4）
B、（1）（4）
C、（1）（2）（4）
D、（1）（2）（3）
A.熊彼特
B.大衛(wèi)·李嘉圖
C.阿奎那
D.以上都不是
A、差異性
B、價(jià)值性
C、可行性
D、以上都不是
A.因素分解法
B.六頂帽法
C.頭腦風(fēng)暴法
D.思維導(dǎo)圖法
A、材料
B、結(jié)構(gòu)
C、功能
D、價(jià)值
最新試題
不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項(xiàng)的是（）。
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了，就不要做出修改，腳踏實(shí)地按照計(jì)劃做好每個(gè)階段的事情就好。
職業(yè)的含義包括（）。
《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為（）類。
面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試，也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
職業(yè)生涯規(guī)劃是指?jìng)€(gè)人在分析自身生理心理特點(diǎn)及社會(huì)環(huán)境優(yōu)劣勢(shì)因素的基礎(chǔ)上，確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，選擇職業(yè)道路，并為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而確定實(shí)施方案及行動(dòng)時(shí)間的過程。
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同，可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為（）。
分階段面試分為（）。
就業(yè)信息類別，按照信息作用來分不包括（）。
技能可以分為專業(yè)知識(shí)技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。