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A.目標(biāo)和手段
B.手段和目標(biāo)
C.原因和結(jié)果
D.結(jié)果和原因
A.具體行政單位管理和服務(wù)活動的產(chǎn)出和投入之間的比率
B.不同國家中不同的制度安排所引起的總體發(fā)展速度
C.特定時(shí)點(diǎn)上投入和產(chǎn)出之間的比率
D.投入產(chǎn)出比率在一定時(shí)期的變動率
A.不包括傳統(tǒng)行政方法
B.不包括定性行政方法
C.不包括定量行政方法
D.既包括定性行政方法,也包括定量行政方法
A.實(shí)事求是
B.發(fā)揚(yáng)民主
C.集思廣益
D.統(tǒng)籌兼顧
A.地方政府
B.縣級政府
C.行政人員
D.政黨組織
A.維持民族團(tuán)結(jié)
B.倡導(dǎo)和培植國民的主導(dǎo)價(jià)值觀
C.維護(hù)社會穩(wěn)定
D.維護(hù)憲法和國家政治制度
A.行政權(quán)力的強(qiáng)度
B.行政效率的高低
C.行政管理范圍的大小
D.行政權(quán)力的實(shí)現(xiàn)程度
A.權(quán)利與利益的大小根據(jù)權(quán)力的大小而定
B.應(yīng)該直接與行政責(zé)任相聯(lián)系
C.權(quán)利必須明確
D.權(quán)責(zé)必須一致
A.憲法
B.行政組織法
C.行政法規(guī)
D.行政機(jī)關(guān)的自由裁量權(quán)
A.當(dāng)代行政組織一般都實(shí)行分離制
B.我國在建國初期實(shí)行的是合議制
C.1954年之后我國開始實(shí)行首長制
D.矩陣組織結(jié)構(gòu)有助于解決工作中互相扯皮的現(xiàn)象
最新試題
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
()職能,是指在群體目標(biāo)確定后,采取一系列的措施,建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過程。
()是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。
()是一個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對組織成員施加影響的基礎(chǔ),是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動能夠順利實(shí)施的重要保障。
()是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
()的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
領(lǐng)導(dǎo)活動具有(),即領(lǐng)導(dǎo)活動和領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的關(guān)系是間接的。
()來源于法定職位,由組織固定。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的()即依據(jù)人事相符的原則,根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍,合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
從領(lǐng)導(dǎo)活動的成敗及其效果來說,()是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。