在培訓效果中，了解學員對培訓項目的感受和看法屬于（）

在培訓效果中，了解學員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉變屬于（）

績效考評工作的主要責任者是（）

有關工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一，等內容的描述屬于（）

給受訓者提供一個來自現實的案例，首先讓他們自己獨立地分析這個案例，然后在與其他受訓者一起討論，從而提出自己對問題的解決辦法稱之為（）

在崗位任職資格測評中，能力描述問卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及（）

工作分析中，關于確定擔任某崗位工作的個人條件，如能力、素質、經驗等方面的要求，即是確定任職（）

完成崗位工作任務所取得的回報稱為（）

崗位說明書中刻畫工作內容、說明崗位責任、權利的是（）

在培訓效果中，檢查學員通過培訓活動對于工作業(yè)績的改進屬于（）