A.亨利•法約爾
B.甘特
C.馬克斯·韋伯
D.弗雷德里克•溫•泰勒
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A.福特制
B.拔佳制
C.實(shí)行職能工長(zhǎng)制
D.實(shí)行激勵(lì)性的工資制度
A.福特制
B.拔佳制
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B.拔佳制
C.實(shí)行職能工長(zhǎng)制
D.實(shí)行激勵(lì)性的工資制度
A.福特制
B.拔佳制
C.實(shí)行職能工長(zhǎng)制
D.實(shí)行激勵(lì)性的工資制度
A.傳統(tǒng)權(quán)力
B.超凡權(quán)力
C.法定權(quán)力
D.一般權(quán)力
A.自我放縱
B.交出個(gè)人行為的控制權(quán)
C.個(gè)人行為的個(gè)人化
A.工業(yè)管理和一般管理
B.效率的12條原則
C.一般經(jīng)濟(jì)史
D.經(jīng)濟(jì)組織的理論
A.亨利•法約爾
B.甘特
C.庫(kù)克
D.弗雷德里克•溫•泰勒
A.現(xiàn)場(chǎng)管理
B.事前管理
C.企業(yè)的整個(gè)活動(dòng)
D.事后管理
最新試題
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括()
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
在環(huán)境較為不確定時(shí),任務(wù)多樣且多變,無(wú)法進(jìn)行程序化決策時(shí),組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是()
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開(kāi)始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
下面不屬于管理道德類型的是()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()