A.福特制
B.拔佳制
C.實(shí)行職能工長(zhǎng)制
D.實(shí)行激勵(lì)性的工資制度
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.福特制
B.拔佳制
C.實(shí)行職能工長(zhǎng)制
D.實(shí)行激勵(lì)性的工資制度
A.福特制
B.拔佳制
C.實(shí)行職能工長(zhǎng)制
D.實(shí)行激勵(lì)性的工資制度
A.福特制
B.拔佳制
C.實(shí)行職能工長(zhǎng)制
D.實(shí)行激勵(lì)性的工資制度
A.福特制
B.拔佳制
C.實(shí)行職能工長(zhǎng)制
D.實(shí)行激勵(lì)性的工資制度
A.傳統(tǒng)權(quán)力
B.超凡權(quán)力
C.法定權(quán)力
D.一般權(quán)力
A.自我放縱
B.交出個(gè)人行為的控制權(quán)
C.個(gè)人行為的個(gè)人化
A.工業(yè)管理和一般管理
B.效率的12條原則
C.一般經(jīng)濟(jì)史
D.經(jīng)濟(jì)組織的理論
A.亨利•法約爾
B.甘特
C.庫(kù)克
D.弗雷德里克•溫•泰勒
A.現(xiàn)場(chǎng)管理
B.事前管理
C.企業(yè)的整個(gè)活動(dòng)
D.事后管理
A.車(chē)間照明試驗(yàn)
B.訪談?dòng)?jì)劃試驗(yàn)
C.電話繼電器裝配試驗(yàn)
D.以上都是
最新試題
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類(lèi)型的公司?()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個(gè)階段。
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn),()適用于服裝的定制。
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同,控制可以分為哪幾種類(lèi)型?()
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括()
在環(huán)境較為不確定時(shí),任務(wù)多樣且多變,無(wú)法進(jìn)行程序化決策時(shí),組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
下面不屬于管理道德類(lèi)型的是()