A.指導作用
B.支持作用
C.輔助作用
D.以上都不對
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A.保險意識
B.危機意識
C.主人公意識
D.以上都不正確
A.口頭服從、心中不服
B.上有政策、下有對策
C.目標明確、責權清晰
D.以上都不正確
A.崇洋心態(tài),采用拿來主義
B.因循守舊,不思進取
C.抄襲剽竊,有形無神
D.以上都是
A.誰的職位高,由誰做決策
B.集體決策
C.抽簽決定
D.以上都不是
A.攻擊策略
B.認知策略
C.領先策略
D.以上都正確
A.先分析市場的機會和危險,
B.先析企業(yè)的優(yōu)勢和劣勢
C.同時分析四個方面
D.以上都不正確
A.是一個簡單可行的分析工具
B.更多的關注企業(yè)內部環(huán)節(jié),對于外部環(huán)境的分析顯得不夠
C.在實際中被應用的非常多,但是爭議也很大
D.以上都正確
A.管理體系設計和實施
B.管理體系評審
C.管理體系改善
D.以上都正確
A.企業(yè)的規(guī)范化管理
B.資源競爭分析
C.市場競爭分析
D.以上都正確
A.回顧
B.向前看
C.夢想
D.以上都不是
最新試題
為確保企業(yè)對整個質量規(guī)劃實施過程的有效控制,僅需定期對目標進行年度評價。
在企業(yè)中建立戰(zhàn)略導向的改進團隊是整個質量規(guī)劃有效實施的關鍵。
質量戰(zhàn)略不必服從于企業(yè)總體戰(zhàn)略和業(yè)務戰(zhàn)略。
企業(yè)首席質量官的使命是建立完善質量戰(zhàn)略、推動質量文化建設。
質量內部環(huán)境包括的因素有社會環(huán)境、有關科技、資源供應、相關市場等。
質量戰(zhàn)略與企業(yè)其他戰(zhàn)略要做到協(xié)調一致、融合互補。
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門制定的指導職能活動的戰(zhàn)略,除了人力資源戰(zhàn)略和質量戰(zhàn)略外,還主要包括以下哪些戰(zhàn)略?()
質量戰(zhàn)略分析不包括以下哪方面?()
分析企業(yè)內部條件時,調查分析包括的內容不包括以下哪一項?()
差異化戰(zhàn)略所瞄準的是對產品和服務性能于質量的要求是相對差異化和比較敏感的顧客。