單項(xiàng)選擇題現(xiàn)在的勞動(dòng)合同制度處于（）。

A、社會(huì)法時(shí)代
B、雇傭契約時(shí)代
C、租賃勞動(dòng)時(shí)代
D、不自由的勞動(dòng)時(shí)代


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1.單項(xiàng)選擇題《勞動(dòng)合同法》頒布前后，大量用人單位進(jìn)行積極規(guī)避的原因不包括（）。

A、與勞動(dòng)者相比占有優(yōu)勢(shì)地位
B、新法律可以大幅改善員工生活水平
C、新法律提高了用工成本
D、擔(dān)心沒有了用工激勵(lì)機(jī)制

2.單項(xiàng)選擇題導(dǎo)致勞動(dòng)合同法在實(shí)際應(yīng)用中發(fā)生扭曲的因素不包括（）。

A、國(guó)家
B、經(jīng)濟(jì)危機(jī)
C、用人單位
D、勞動(dòng)者

3.單項(xiàng)選擇題深圳勞動(dòng)行政部門對(duì)2007年9月華為“勸辭”事件保持沉默最主要的原因是（）。

A、遭遇法律難題，對(duì)退辭行為無應(yīng)對(duì)條款規(guī)范
B、沒有接收到投訴事件
C、袒護(hù)華為
D、并非該事件的主管部門

4.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)法頒布前部分公司要求部分老員工以個(gè)人名義辭職是以（）方式規(guī)避《勞動(dòng)法》。

A、裁員模式
B、勸辭模式
C、逆向派遣模式
D、“玻璃小鞋”隱蔽裁員模式

5.單項(xiàng)選擇題根據(jù)相關(guān)調(diào)查，在《勞動(dòng)合同法》頒布后，用人單位認(rèn)為面臨的最大挑戰(zhàn)是（）。

A、產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)化
B、員工辭退成本增加和選人壓力加大
C、市場(chǎng)的開發(fā)
D、技術(shù)的創(chuàng)新

7.單項(xiàng)選擇題英美的現(xiàn)代契約法理論吸收了（）因素。

A、原始契約
B、個(gè)性契約
C、關(guān)系性契約
D、現(xiàn)代契約

8.單項(xiàng)選擇題（）認(rèn)為契約分為個(gè)別性契約和關(guān)系性契約。

A、弗里德曼
B、吉爾默
C、馬考利
D、麥考尼爾

9.單項(xiàng)選擇題一般來說，合同不太可能可能阻礙交易的（）。

A、信任度
B、時(shí)間
C、違約后處理方式
D、價(jià)格

10.單項(xiàng)選擇題（）可以在交易中不嚴(yán)格按照合同法履行和解決糾紛。

A、勞動(dòng)合同
B、銷售性合同（訂貨意向）
C、大型固定資產(chǎn)購(gòu)買合同
D、商標(biāo)使用權(quán)轉(zhuǎn)讓合同