A.反映的利潤(rùn)是真正的利潤(rùn)
B.可以有效控制管理者短期行為
C.指標(biāo)單一,調(diào)整起來比較簡(jiǎn)單
D.最大限度緩解了企業(yè)利益相關(guān)者之間的矛盾
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A、利益整合原則
B、機(jī)會(huì)均等原則
C、協(xié)作進(jìn)行原則
D、全面評(píng)價(jià)原則
A.職業(yè)生涯選擇題
B.早期職業(yè)生涯問題
C.中期職業(yè)生涯問題
D.晚期職業(yè)生涯問題
A、焦點(diǎn)法
B、主體附加法
C、二元從標(biāo)法
D、形態(tài)分析法
A、權(quán)威型思維障礙
B、麻木型思維障礙
C、自卑型思維障礙
D、自我中心型思維障礙
A、競(jìng)爭(zhēng)驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新
B、技術(shù)推動(dòng)創(chuàng)新
C、需求拉動(dòng)創(chuàng)新
D、變革勞動(dòng)創(chuàng)新
A、工作環(huán)境
B、培調(diào)能力
C、實(shí)踐機(jī)會(huì)
D、知識(shí)管理
A、企業(yè)大學(xué)校長(zhǎng)
B、教學(xué)研究部
C、培調(diào)規(guī)劃部
D、企業(yè)首席學(xué)習(xí)官
A.咨詢式模式
B.系統(tǒng)型模式
C.阿什里德模式
D.持續(xù)發(fā)展型模式
A.培訓(xùn)收益風(fēng)險(xiǎn)
B.培訓(xùn)后人才流失風(fēng)險(xiǎn)
C.培訓(xùn)技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)
D.專業(yè)技術(shù)保密難度增大風(fēng)險(xiǎn)
A、人
B、課程
C、費(fèi)用
D、培訓(xùn)效果
最新試題
作為薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求之一,體系設(shè)計(jì)要體現(xiàn)哪些薪酬職能?()
行為主導(dǎo)型作為績(jī)效考評(píng)方法的一種,其主觀考評(píng)方法有以下哪些?()
考評(píng)周期設(shè)定是否合理對(duì)績(jī)效管理的科學(xué)性有著顯著的影響,一般而言,可以根據(jù)以下哪些來確定考評(píng)周期?()
學(xué)習(xí)標(biāo)桿是一種()學(xué)習(xí)行為。
簡(jiǎn)述企業(yè)集團(tuán)管控和管控模式的含義。
薪酬體系設(shè)計(jì)要體現(xiàn)薪酬的基本職能,以下屬于薪酬職能的是()
場(chǎng)地拓展訓(xùn)練是指需要利用人工設(shè)施的訓(xùn)練活動(dòng),其特點(diǎn)有()
下列屬于人力資源開發(fā)的是()。
平等協(xié)商制度作為企業(yè)民主管理制度的基本形式之一,其擁有以下哪三種形式?()
薪酬管理制度從橫向分類的角度可看做以下哪些單項(xiàng)薪酬制度的組合?()