A.他（她）離職時(shí)年薪是多少
B.他（她）的主要工作職責(zé)是什么
C.能否舉一個(gè)例子說明此人有很強(qiáng)的執(zhí)行力
D.您認(rèn)為此人在原來工作中有哪些優(yōu)點(diǎn)和長處
E.如果讓您為他的團(tuán)隊(duì)合作打分，10分最高，您會(huì)打幾分？為什么

A.問卷調(diào)查法
B.行為事件訪談法
C.全方位評(píng)價(jià)法
D.專家小組討論法
E.工作崗位分析法

A.是一個(gè)“資金中心”
B.具有高度掌權(quán)的特點(diǎn)
C.人員通常很多，規(guī)模比較龐大
D.精力主要集中在提高集團(tuán)的綜合效益上
E.負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)和資產(chǎn)運(yùn)營等方面工作

A.戰(zhàn)略管理
B.研發(fā)管控
C.財(cái)務(wù)管理控
D.流程管控
E.人力資源管控

A.政府
B.求職去向不明
C.生產(chǎn)資料
D.用人單位
E.社會(huì)中價(jià)組織

A.二次等比讓步
B.遞增式讓步
C.遞減加價(jià)讓步
D.遞減式讓步

A.廣泛參與原則
B.有限原則
C.按勞分配原則
D.持股自愿原則

A.受聘時(shí)
B.每年業(yè)績?cè)u(píng)定時(shí)
C.升職時(shí)
D.簽訂績效合同時(shí)

A.始付期
B.成長期
C.成熟期
D.衰退期

A.明確性
B.激勵(lì)性
C.能力性
D.安全性