A.專業(yè)銷售人員
B.沒有工作經(jīng)驗的應屆生
C.職業(yè)經(jīng)理人
D.頂級行政人員
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A.跨專業(yè)求職,但求職者具有申請職位所需要的相關技能和素質(zhì)
B.求職者有在著名公司工作的經(jīng)歷
C.綜合各種實習經(jīng)歷,活動以及教育背景
D.應聘技術型職位,對專業(yè)技能有特定要求
A.擬申請的職位非常符合求職者的教育背景和工作經(jīng)歷
B.求職者有在著名公司工作的經(jīng)歷
C.求職者的升遷或榮譽具有連續(xù)性
D.求職者的升遷或榮譽不具有連續(xù)性
A.經(jīng)常刷新簡歷
B.同一簡歷投寄同一個公司不同部門多個職位
C.要用私人信箱
D.郵件格式要符合招聘單位要求
A.保證郵寄項目齊全
B.信封書寫美觀
C.信封上最好寫明自己應聘的職位
D.附帶相關證書的原件
A.郵件要有恰當?shù)臉祟}
B.發(fā)送要選在上班時間
C.重復投遞要謹慎
D.投遞后,可多次電話跟進篩選進度
A.少用關鍵詞
B.盡量早申請
C.內(nèi)容要詳細
D.心態(tài)要平和
A.要有新意和吸引力
B.要有針對性和相關性
C.善用動詞和數(shù)詞
D.多用專業(yè)術語
A.個人概況
B.教育背景
C.工作經(jīng)歷
D.興趣愛好
A.以學歷為主的簡歷
B.以經(jīng)歷為主的簡歷
C.以職能為主的簡歷
D.以創(chuàng)新建議為主的簡歷
A.功能型、時序型
B.業(yè)績型、資源型
C.混合型、目的型
D.掃描型、視頻型
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屬于就業(yè)陷阱的有哪些?()
以下屬于多元智能理論的是()
就業(yè)信息類別,按照信息作用來分不包括()。
就業(yè)信息是指對與()有關的所有信息的統(tǒng)稱。
面試的特點中,具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色,屬于面試的()特點。
技能可以分為專業(yè)知識技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。
下列關于影響大學生就業(yè)心理的因素正確的是()。
職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人在分析自身生理心理特點及社會環(huán)境優(yōu)劣勢因素的基礎上,確定職業(yè)發(fā)展目標,選擇職業(yè)道路,并為實現(xiàn)目標而確定實施方案及行動時間的過程。
面試既是對應聘者的知識和能力進行的測試,也是對應聘者心理素質(zhì)的考查。
不屬于信息利用過程中應注意事項的是()。