A.經(jīng)常刷新簡歷
B.同一簡歷投寄同一個(gè)公司不同部門多個(gè)職位
C.要用私人信箱
D.郵件格式要符合招聘單位要求
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A.保證郵寄項(xiàng)目齊全
B.信封書寫美觀
C.信封上最好寫明自己應(yīng)聘的職位
D.附帶相關(guān)證書的原件
A.郵件要有恰當(dāng)?shù)臉?biāo)題
B.發(fā)送要選在上班時(shí)間
C.重復(fù)投遞要謹(jǐn)慎
D.投遞后,可多次電話跟進(jìn)篩選進(jìn)度
A.少用關(guān)鍵詞
B.盡量早申請
C.內(nèi)容要詳細(xì)
D.心態(tài)要平和
A.要有新意和吸引力
B.要有針對性和相關(guān)性
C.善用動(dòng)詞和數(shù)詞
D.多用專業(yè)術(shù)語
A.個(gè)人概況
B.教育背景
C.工作經(jīng)歷
D.興趣愛好
A.以學(xué)歷為主的簡歷
B.以經(jīng)歷為主的簡歷
C.以職能為主的簡歷
D.以創(chuàng)新建議為主的簡歷
A.功能型、時(shí)序型
B.業(yè)績型、資源型
C.混合型、目的型
D.掃描型、視頻型
最新試題
以下屬于多元智能理論的是()
制作簡歷時(shí)可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。
屬于就業(yè)陷阱的有哪些?()
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為()類。
職業(yè)生涯規(guī)劃是指個(gè)人在分析自身生理心理特點(diǎn)及社會(huì)環(huán)境優(yōu)劣勢因素的基礎(chǔ)上,確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo),選擇職業(yè)道路,并為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而確定實(shí)施方案及行動(dòng)時(shí)間的過程。
職業(yè)綜合來講,職業(yè)具有:()、承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任、獲得勞動(dòng)角色、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的特點(diǎn)。
一個(gè)人“能夠干什么”指的是()
就業(yè)心理是指行為個(gè)體在就業(yè)這一特定社會(huì)活動(dòng)中所表現(xiàn)出來的()社會(huì)適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
下列關(guān)于影響大學(xué)生就業(yè)心理的因素正確的是()。
分階段面試分為()。