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單項選擇題外部招聘的來源（）。

A、提升
B、工作調(diào)換
C、工作輪換
D、就業(yè)服務機構(gòu)

1.單項選擇題一些發(fā)生在一年以上的可以預測趨勢線的運動稱為（）。

A、長期趨勢
B、循環(huán)變動
C、季節(jié)變動
D、隨即變動

2.單項選擇題（）是根據(jù)工作分析的結(jié)果而編制的，它是有關工作的范圍、目的、任務、責任與任取資格的廣泛說明，也是工作評價、招募過程，培訓需求及工作行為鑒定的基礎。

A、職位說明書
B、任職說明書
C、工作計劃
D、工作分析

3.單項選擇題對人力資源的外在要素是（）。

A、質(zhì)的管理
B、量的管理
C、人員的管理
D、資本的管理

4.問答題影響考評效果的不利因素是什么？

5.問答題考評風格有什么？

（1）告知型。
（2）告知并勸說型。
（3）告知并傾聽型。
（4）共同參與（問題-解決）型。

6.問答題考評的方法有哪些？

（1）上司直接考評。
（2）管理團隊的高層經(jīng)理考評。
（3）自我考評。
（4）同事考評。
（5）下屬考評。

7.問答題系統(tǒng)的考評體系是什么？

（1）填寫考評表。包括：考評的中心，考評的標準，績效等級。
（2）考評面談。
（3）達成行動的共識。
（4）績效評估。

8.問答題克爾伯的經(jīng)驗學習的循環(huán)理論的四個階段是什么？

（1）真實經(jīng)驗階段。
（2）觀察和反饋階段。
（3）形成概念和歸納概括階段。
（4）新環(huán)境中的概念應用。

9.問答題培訓方法有什么？

（1）坐在內(nèi)爾旁邊。
（2）工作指導。
（3）輔導法。
（4）導師制。
（5）工作輪換。

10.問答題系統(tǒng)培訓的優(yōu)點是什么？