單項選擇題外部招聘的來源()。
A、提升
B、工作調(diào)換
C、工作輪換
D、就業(yè)服務機構(gòu)
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1.單項選擇題一些發(fā)生在一年以上的可以預測趨勢線的運動稱為()。
A、長期趨勢
B、循環(huán)變動
C、季節(jié)變動
D、隨即變動
2.單項選擇題()是根據(jù)工作分析的結(jié)果而編制的,它是有關工作的范圍、目的、任務、責任與任取資格的廣泛說明,也是工作評價、招募過程,培訓需求及工作行為鑒定的基礎。
A、職位說明書
B、任職說明書
C、工作計劃
D、工作分析
3.單項選擇題對人力資源的外在要素是()。
A、質(zhì)的管理
B、量的管理
C、人員的管理
D、資本的管理
4.問答題影響考評效果的不利因素是什么?
5.問答題考評風格有什么?
6.問答題考評的方法有哪些?
7.問答題系統(tǒng)的考評體系是什么?
9.問答題培訓方法有什么?
10.問答題系統(tǒng)培訓的優(yōu)點是什么?
最新試題
給受訓者提供一個來自現(xiàn)實的案例,首先讓他們自己獨立地分析這個案例,然后在與其他受訓者一起討論,從而提出自己對問題的解決辦法稱之為()
題型:單項選擇題
崗位界定的關鍵是刻畫崗位()
題型:單項選擇題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察,針對的是崗位的()
題型:單項選擇題
績效考評工作的主要責任者是()
題型:單項選擇題
在崗位界定的工作中,通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務流程分析法以及()
題型:單項選擇題
在工作說明書中,涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求,屬于()
題型:單項選擇題
工作分析中,關于確定擔任某崗位工作的個人條件,如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗等方面的要求,即是確定任職()
題型:單項選擇題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是()
題型:單項選擇題
收集專家對某一問題的有關意見并加以整理分析的方法是()
題型:單項選擇題
在工作說明書中,以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明,并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容,屬于()
題型:單項選擇題