企業(yè)違反工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的，記入企業(yè)信用檔案，并向有關部門通報。

建筑集團公司使用勞務隊伍3000人以上要設置至少一名專職勞務管理人員。

根據(jù)我國《工傷保險條例》第十條的規(guī)定，職工個人不繳納工傷保險費，用人單位則應當按時繳納工傷保險費。

因國際貨物買賣合同和技術進出口合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的期限為5年，自當事人知道或者應當知道其權利受到侵害之日起計算。

安全生產(chǎn)教育必須以答卷形式進行考試，考試合格后方可上崗，否則清退出場。

簡述勞動力需求計劃的編制要求

簡述勞務人員身份、職業(yè)資格核驗的通用要求。

企業(yè)對于員工應掌握的知識培訓課程應由人力資源管理部門和主管部門共同完成，分工協(xié)作并相互督促。

施工過程是指在施工現(xiàn)場對工程所進行的生產(chǎn)過程。

并非所有在北京市范圍內(nèi)施工的勞務分包隊伍都要進行普法維權教育并報主管部門備案。