判斷題國內勞動爭議是具有中國國籍的勞動者與用人單位之間的勞動爭議，不包括我國在境外設立的機構與我國派往該機構的工作人員發(fā)生的爭議。
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7.多項選擇題以下勞動合同條款中，屬于可補充協(xié)商的有（）
A.工作單位
B.工作內容
C.試用期
D.保守用人單位商業(yè)秘密
8.多項選擇題在我國新舊體制轉型時期，非公有制企業(yè)勞資關系形成的特征可以概括為以下幾個方面（）
A.不平等性
B.不穩(wěn)定性
C.合同的不完全性
D.三方機制的不健全
9.多項選擇題下列哪些情況下職工可以享受社會保險待遇（）。
A.退休
B.事業(yè)
C.患職業(yè)病
D.待業(yè)
10.多項選擇題勞動監(jiān)督檢查的種類（）。
A.勞動行政部門的監(jiān)督檢查
B.政府有關行政部門對勞動法的監(jiān)督檢查
C.群眾的監(jiān)督檢查
D.所有政府機關
最新試題
某國有企業(yè)因經營不善，導致不能清償銀行到期債務而決定申請破產重組，以期對企業(yè)實施拯救，措施之一是進行大規(guī)模裁員。企業(yè)在重組期間裁減人員時應采取的程序是：（）
題型：多項選擇題
依據(jù)《勞動合同法》，“勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當事人雙方同意延續(xù)勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同?！睂Υ死斫忮e誤的是（）。
題型：多項選擇題
以下對醫(yī)療期的表述錯誤的有（）。
題型：多項選擇題
經濟補償金是指因（）的原因導致勞動合同解除或終止后，支付方有義務向被支付方（）支付的費用。
題型：單項選擇題
根據(jù)集體合同的適用范圍為標準，可以將集體合同劃分為（）。
題型：多項選擇題
集體合同的訂立程序一般包括下述幾個階段（）。
題型：多項選擇題
從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同但是后訂立的勞動合同（）先訂立的勞動合同的履行。
題型：單項選擇題
在集體合同中，用人單位一方的簽約主體是（）。
題型：單項選擇題
小李從公司離職，就加班費數(shù)額與公司產生爭議。雙方要求仲裁。小李聲稱自己的加班時間在公司考勤系統(tǒng)內均有明確記錄，公司聲稱員工考勤系統(tǒng)屬于公司機密拒絕提供。由（）承擔不利后果。
題型：單項選擇題
關于工會的職責下列說法正確的是（）。
題型：單項選擇題