A.虛擬組織
B.再造組織
C.學習型組織
D.核心組織
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.系統(tǒng)思考
B.自我超越
C.團隊學習
D.改善心智模式
E.建立共同愿景
A.彼得·圣吉
B.邁克爾·哈默
C.德魯克
D.戴明
A.開放系統(tǒng)
B.封閉系統(tǒng)
C.合作系統(tǒng)
D.獨立系統(tǒng)
A.有限理性
B.絕對理性
C.有限感性
D.絕對感性
A.巴納德
B.孔茨
C.卡斯特
D.德魯克
A.團隊
B.群體
C.正式組織
D.非正式組織
A.理性的、法定的權(quán)力
B.傳統(tǒng)的權(quán)力
C.現(xiàn)代的權(quán)力
D.超凡的權(quán)力
A.技術(shù)活動
B.商業(yè)活動
C.管理活動
D.財會活動
A.技術(shù)活動和商業(yè)活動
B.財務活動與安全活動
C.會計活動和管理活動
D.A、B和C
A.解決分工與協(xié)作的問題
B.處理人際關(guān)系
C.作好經(jīng)營計劃
D.提高勞動生產(chǎn)率
最新試題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是()
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是()
錢德勒認為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
管理者應充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔相應的責任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()