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單項(xiàng)選擇題最終的錄用決策應(yīng)當(dāng)由（）做出。

A.直線部門
B.人力資源部門
C.高層領(lǐng)導(dǎo)
D.外部專家

1.單項(xiàng)選擇題除了評價應(yīng)聘者的知識、技能和個性，甄選還包括（）。

A.評價應(yīng)聘者的能力
B.預(yù)測應(yīng)聘者未來在組織的績效
C.評價應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷
D.評價應(yīng)聘者的背景

2.單項(xiàng)選擇題通過運(yùn)用一定的工具和手段對招募到的求職者進(jìn)行鑒別和考察，區(qū)分他們的人格特點(diǎn)與知識技能水平、預(yù)測他們的未來工作績效，從而最終挑選出組織所需要的，填補(bǔ)恰當(dāng)職位空缺填補(bǔ)者的活動。這說的是（）。

A.人力資源管理
B.組織激勵
C.人員甄選
D.人力資源規(guī)劃

3.多項(xiàng)選擇題駐外人員基本薪酬組成包括（）。

A.本國薪酬
B.東道國薪酬
C.總部薪酬
D.駐外津貼
E.額外福利

4.多項(xiàng)選擇題銷售人員薪酬模式包括（）。

A.純傭金制
B.基本薪酬加傭金制
C.基本薪酬加獎金
D.基本薪酬加傭金加獎金制
E.傭金加獎金制

5.多項(xiàng)選擇題專業(yè)技術(shù)人員加薪主要取決于（）因素。

A.績效評價結(jié)果
B.崗位價值
C.技能
D.工作年限
E.專業(yè)知識

6.多項(xiàng)選擇題股票期權(quán)優(yōu)點(diǎn)表現(xiàn)為（）。

A.降低委托代理成本
B.降低企業(yè)激勵成本
C.激勵力度比較大
D.可以鎖定激勵對象的風(fēng)險(xiǎn)
E.激勵對象無須現(xiàn)金付出

7.多項(xiàng)選擇題非上市公司股權(quán)激勵形式包括（）。

A.股票期權(quán)
B.股份期權(quán)
C.限制性股票
D.虛擬股票期權(quán)
E.業(yè)績股份

8.多項(xiàng)選擇題一個實(shí)行成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè)，在制定薪酬方案時，應(yīng)（）。

A.采用資金所占比例相對較大的薪酬結(jié)構(gòu)
B.實(shí)施高于市場水平的基本薪酬
C.實(shí)施不高于競爭對手的薪酬水平
D.追求效率最大化、成本最小化
E.對于創(chuàng)新給予足夠的報(bào)酬和獎勵

9.多項(xiàng)選擇題企業(yè)人工成本分析指標(biāo)有（）。

A.人工成本總量指標(biāo)
B.人工成本結(jié)構(gòu)指標(biāo)
C.人工成本分析比率型指標(biāo)
D.人工成本指數(shù)
E.人工成本有效性指數(shù)

10.單項(xiàng)選擇題專業(yè)技術(shù)人員基本薪酬不取決于（）因素。

A.績效評價結(jié)果
B.崗位的重要性
C.技能
D.工作年限