A.社會(huì)應(yīng)用性
B.管理效果的不確定性
C.科學(xué)和藝術(shù)的統(tǒng)一性
D.管理效果對經(jīng)驗(yàn)的依賴性
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A.領(lǐng)導(dǎo)職能
B.計(jì)劃職能
C.控制職能
D.組織職能
A.組織
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.控制
D.計(jì)劃
A.高聳型結(jié)構(gòu)
B.扁平型結(jié)構(gòu)
C.直線制結(jié)構(gòu)
D.矩陣式結(jié)構(gòu)
A.泰勒
B.法約爾
C.梅奧
D.韋伯
A.馬斯洛
B.赫茨伯格
C.麥格雷戈
D.梅奧
A.退卻型戰(zhàn)略、穩(wěn)定型戰(zhàn)略和發(fā)展型戰(zhàn)略
B.全領(lǐng)域戰(zhàn)略和局部領(lǐng)域戰(zhàn)略
C.保守型戰(zhàn)略、可靠型戰(zhàn)略和風(fēng)險(xiǎn)型戰(zhàn)略
D.低成本戰(zhàn)略、差異化戰(zhàn)略和重點(diǎn)戰(zhàn)略
A.泰羅和法約爾
B.泰羅、法約爾和梅奧
C.泰羅、法約爾和韋伯
D.馬斯洛、赫茨伯格和麥格雷戈
A.價(jià)值觀層、精神層
B.組織價(jià)值觀、組織精神、組織倫理
C.制度層、顯現(xiàn)層
D.以上都不正確
A.環(huán)境因素
B.戰(zhàn)略因素
C.規(guī)模和技術(shù)因素
D.財(cái)務(wù)因素
最新試題
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是()
錢德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
下面不屬于管理道德類型的是()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()