單項選擇題“社會人”理論的基本假設之一是（）
A.人們行為的主要動機是保持良好的人際關系
B.人是最勤奮的動物
C.人是為完成組織目標而工作的
D.人是由物質(zhì)需求引起工作動機的
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1.單項選擇題組織規(guī)模一定時，管理幅度和管理層次呈（）
A.正比關系
B.指數(shù)關系
C.反比關系
D.不相關
2.單項選擇題下列因素中屬于激勵因素的有（）
A.企業(yè)工作環(huán)境
B.物質(zhì)待遇
C.工作中的人際關系
D.成長和發(fā)展機會
3.單項選擇題人員招聘的最終目的是（）
A.保證組織有足夠的人力需求
B.選擇素質(zhì)高、質(zhì)量好的人才
C.招聘到最優(yōu)的人才
D.達到組織整體效益的最優(yōu)化
4.單項選擇題人員配備的根本目的是（）
A.使個人能力水平與崗位要求相適應
B.為任何人找到和創(chuàng)造發(fā)揮作用的條件
C.通過個體之間取長補短形成整體優(yōu)勢
D.保持所有員工的身心健康
6.問答題領導的實質(zhì)和作用是什么？
8.問答題什么是法定權力？法定權包括哪些方面？
最新試題
下列關于溝通網(wǎng)絡特點說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
題型：單項選擇題
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是（）
題型：單項選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
題型：單項選擇題
在環(huán)境較為不確定時，任務多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結構設計可采?。ǎ?/p>
題型：單項選擇題
扁平結構和錐形結構的劃分反映了（）
題型：單項選擇題
根據(jù)路徑―目標理論，可分為下列哪幾種領導方式？（）
題型：多項選擇題
關于授權的理解不正確的一項是（）
題型：單項選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
題型：單項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
題型：單項選擇題