A.計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制
B.計劃、組織、人員配備、協(xié)調(diào)、控制
C.計劃、組織、人員配備、領(lǐng)導(dǎo)、控制
D.計劃、組織、指揮、領(lǐng)導(dǎo)、控制
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A.職工不僅僅是追求物質(zhì)利益最大化的經(jīng)濟人，同時還是“社會人”
B.企業(yè)中存在“非正式組織”
C.新型的領(lǐng)導(dǎo)能力在于提高職工的滿足度
D.企業(yè)的計劃職能與執(zhí)行職能應(yīng)分開
E.以上都是
F.A和B和C
A.12項
B.16項
C.20項
D.14項
A.科學(xué)管理原理
B.管理的實踐
C.工業(yè)管理和一般管理
D.管理心理學(xué)
A.蘇格拉底
B.泰勒
C.法約爾
D.韋伯
A.所謂“管理運動”，是指產(chǎn)業(yè)革命時期，在美國，人們提高了對管理重要性的認識，以及由此而產(chǎn)生的對經(jīng)濟發(fā)展的重大影響過程
B.美國的管理運動首先在鐵路運輸業(yè)展開
C.在美國管理運動中，許多學(xué)者和管理人員參與了新型管理的探討和研究
D.美國管理運動持續(xù)到20世紀30年代
E.以上都是
A.蘇格拉底
B.柏拉圖
C.亞里士多德
D.韋伯
A.泰羅的科學(xué)管理理論
B.法約爾的管理過程理論
C.馬克斯.韋伯的行政組織理論
D.系統(tǒng)理論
E.以上都是
F.A和B和C
A.18世紀末19世紀初
B.19世紀20—50年代
C.20世紀初至20世紀30年代
D.19世紀末20世紀初
A.馬克思主義的唯物辯證法
B.系統(tǒng)的方法
C.理論聯(lián)系實際的方法
D.以上都是
E.A和B
A.整體性、目的性
B.開放性、交換性
C.相互依存性、控制性
D.獨立性、封閉性
E.以上都是
F.A和B和C
最新試題
20世紀（）年代，企業(yè)社會責(zé)任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是（）
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）
所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作，這句話體現(xiàn)了計劃的（）性質(zhì)。
正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
計劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括（）