A.市場(chǎng)滲透
B.市場(chǎng)開(kāi)發(fā)
C.產(chǎn)品開(kāi)發(fā)
D.前向一體化
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A.量本利分析
B.決策樹(shù)方法
C.不確定型決策方法
D.德?tīng)柗品?/p>
A.需要
B.需求
C.動(dòng)機(jī)
D.感覺(jué)
A.彼得圣吉
B.邁克爾波特
C.泰羅
D.德魯克
A.價(jià)值層
B.制度層
C.形象層
D.視覺(jué)層
A.改善企業(yè)的組織文化
B.改善企業(yè)的組織環(huán)境
C.提高企業(yè)的管理水平
D.提高企業(yè)的技術(shù)水平
A.技術(shù)活動(dòng)
B.人力資源管理與開(kāi)發(fā)
C.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
D.采購(gòu)管理
A.工作定額原理
B.職能工長(zhǎng)制
C.貫徹“列外管理”
D.計(jì)件獎(jiǎng)勵(lì)工資制
A.一般人都好逸惡勞、盡可能逃避工作
B.人天性喜歡工作
C.人一般以自我為中心，個(gè)人利益高于一切
D.大多數(shù)人都寧愿接受領(lǐng)導(dǎo)
A.目標(biāo)管理
B.績(jī)效管理
C.例外管理
D.動(dòng)態(tài)管理
A.歸納法
B.試驗(yàn)法
C.演繹法
最新試題
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主（）
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴(lài)。
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同，控制可以分為哪幾種類(lèi)型？（）
在環(huán)境較為不確定時(shí)，任務(wù)多樣且多變，無(wú)法進(jìn)行程序化決策時(shí)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于（）。
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是（）
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱(chēng)為U形結(jié)構(gòu)，以專(zhuān)業(yè)職能作為劃分部門(mén)的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。