A.多數(shù)是從改善女工和童工的立法開始
B.適用范圍很小
C.有較多的監(jiān)督條款、責任條款
D.一般缺少監(jiān)督條款、責任條款
E.適用范圍較廣
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A.工作權和團結權
B.集體協(xié)商權和集體行動權
C.社會保險權和工作環(huán)境權
D.集體勞動權和個人勞動權
A.1994年1月1日
B.1994年7月5日
C.1995年1月1日
D.1995年7月5日
A.14周歲
B.15周歲
C.16周歲
D.18周歲
A.1922年
B.1923年
C.1924年
D.1925年
A.《勞動立法原則》
B.《勞動力法大綱》
C.《勞動法案大綱》
D.《暫行工廠規(guī)則》
A.《中華人民共和國勞動法》
B.調(diào)整勞動人事法律規(guī)范的總稱
C.調(diào)整勞動關系以及與勞動關系有密切聯(lián)系的其他關系的法律規(guī)范的總稱
D.調(diào)整管理勞動力方面社會關系的法律規(guī)范的總稱
A.《勞動爭議處理法》
B.《團體協(xié)約法》
C.《工廠法》
D.《勞動基準法》
A.任何一個民族,如果停止勞動不用說一年,就是幾個星期,也要滅亡
B.沒有勞動就沒有人類,就沒有社會的發(fā)展
C.勞動法的勞動,是指一切勞動
D.勞動法都是和勞動有關的法律
A.《中華蘇維埃共和國勞動法》
B.《陜甘寧邊區(qū)勞動保險條例》
C.《翼魯邊區(qū)勞工保護暫行條例》
D.《勞動法案大綱》
最新試題
確定和調(diào)整非全日制小時最低工資標準應當綜合參考以下因素()。
根據(jù)集體合同的適用范圍為標準,可以將集體合同劃分為()。
我國的勞動合同監(jiān)督檢查體制,分為勞動合同的保障監(jiān)察相關行政部門的監(jiān)督管理工會組織的監(jiān)督檢查以及社會監(jiān)督,這是根據(jù)()來劃分的。
集體合同中獎懲主要包括()
集體合同的訂立程序一般包括下述幾個階段()。
()是勞動行政部門全方位地對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理。
()是指因用人單位方面的原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止后,用人單位依法負有義務而向勞動者一次性支付的一定數(shù)額的費用。
下列各項中,不屬于單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用的是()
依據(jù)《勞動合同法》,“勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上,當事人雙方同意延續(xù)勞動合同的,如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同,應當訂立無固定期限的勞動合同。”對此理解錯誤的是()。
某單位一正處于孕期的女職工在其他單位兼職影響到本職工作,后經(jīng)單位提出,拒不改正,單位遂解除與其之間的勞動合同,此時該女職工()。