多項選擇題制定企業(yè)勞動規(guī)章制度的原則包括（）

A.合法性原則
B.民主原則
C.獎懲相當原則


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1.多項選擇題下列關于因履行集體合同發(fā)生的勞動爭議的表述，正確的是（）

A.協(xié)商不成的，雙方均可申請在企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解
B.當事人在協(xié)商和調(diào)解不成的情況下可以申請仲裁
C.對仲裁結果不服的，當事人可以提起訴訟

2.多項選擇題下列情形中，甲公司有權單方解除與員工張某的勞動合同的情形有（）

A.張某在試用期滿前經(jīng)考核不符合甲公司確定的錄用條件
B.公司員工張某在乙公司兼職，公司行政書面要求其終止兼職行為，但張某仍不改正
C.公司員工張某在簽訂勞動合同時體檢造假，虛構其學歷和工作經(jīng)歷隱瞞了其系乙肝病毒攜帶者的事實

3.多項選擇題根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，企業(yè)依據(jù)勞動者不能勝任工作而解除勞動合同的，需要滿足的條件包括（）

A.用人單位能證明勞動者不能勝任工作
B.勞動者要經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后再次證明不能勝任工作
C.提前30日通知勞動者或者額外支付勞動者一個月的工資后

4.多項選擇題下列屬于政府及相關部門勞資沖突預防措施的有（）

A.加快制定和完善勞動法律法規(guī)
B.加強法律法規(guī)的宣傳、教育工作
C.建立并完善勞動監(jiān)督體系

5.多項選擇題企業(yè)工資制度應包含的主要內(nèi)容有（）

A.工資的構成與標準
B.工資的支付時間與方式
C.工資調(diào)整機制
D.工資保密規(guī)定

6.多項選擇題下列情形中，用人單位可以依法終止勞動合同的情況有（）

A.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的
B.勞動者達到法定退休年齡的
C.勞動者被人民法院宣告失蹤的

7.多項選擇題按照合同期限劃分，勞動合同可以分為（）

A.固定期限勞動合同
B.無固定期限勞動合同
C.以完成一定工作任務為期限的勞動合同

8.多項選擇題進行員工背景的調(diào)查渠道主要有（）

A.通過教育部門、學校查詢核實求職者的學歷信息
B.通過公安部門、街道辦事處、居委會等機構查詢核實求職者的身份信息
C.通過求職者以前的工作單位了解核實求職者的工作表現(xiàn)、離職原因等
D.通過醫(yī)療機構錄用前體檢，了解求職者的健康狀況

9.多項選擇題社會保險項目包括（）

A.生育保險
B.醫(yī)療保險
C.養(yǎng)老保險
D.失業(yè)保險

10.多項選擇題關于員工參與表述正確的是（）

A.員工參與有利于促進勞動關系穩(wěn)定
B.讓員工參與管理會增強員工對企業(yè)的認同感
C.員工參與主要是員工以勞動者的身份參與企業(yè)決策制度