多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)爭(zhēng)議的復(fù)雜性體現(xiàn)在（）

A.當(dāng)事人復(fù)雜
B.爭(zhēng)議內(nèi)容復(fù)雜
C.訴求復(fù)雜


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1.多項(xiàng)選擇題制定企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度的原則包括（）

A.合法性原則
B.民主原則
C.獎(jiǎng)懲相當(dāng)原則

2.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于因履行集體合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議的表述，正確的是（）

A.協(xié)商不成的，雙方均可申請(qǐng)?jiān)谄髽I(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解
B.當(dāng)事人在協(xié)商和調(diào)解不成的情況下可以申請(qǐng)仲裁
C.對(duì)仲裁結(jié)果不服的，當(dāng)事人可以提起訴訟

3.多項(xiàng)選擇題下列情形中，甲公司有權(quán)單方解除與員工張某的勞動(dòng)合同的情形有（）

A.張某在試用期滿前經(jīng)考核不符合甲公司確定的錄用條件
B.公司員工張某在乙公司兼職，公司行政書面要求其終止兼職行為，但張某仍不改正
C.公司員工張某在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)體檢造假，虛構(gòu)其學(xué)歷和工作經(jīng)歷隱瞞了其系乙肝病毒攜帶者的事實(shí)

4.多項(xiàng)選擇題根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，企業(yè)依據(jù)勞動(dòng)者不能勝任工作而解除勞動(dòng)合同的，需要滿足的條件包括（）

A.用人單位能證明勞動(dòng)者不能勝任工作
B.勞動(dòng)者要經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后再次證明不能勝任工作
C.提前30日通知?jiǎng)趧?dòng)者或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月的工資后

5.多項(xiàng)選擇題下列屬于政府及相關(guān)部門勞資沖突預(yù)防措施的有（）

A.加快制定和完善勞動(dòng)法律法規(guī)
B.加強(qiáng)法律法規(guī)的宣傳、教育工作
C.建立并完善勞動(dòng)監(jiān)督體系

6.多項(xiàng)選擇題企業(yè)工資制度應(yīng)包含的主要內(nèi)容有（）

A.工資的構(gòu)成與標(biāo)準(zhǔn)
B.工資的支付時(shí)間與方式
C.工資調(diào)整機(jī)制
D.工資保密規(guī)定

7.多項(xiàng)選擇題下列情形中，用人單位可以依法終止勞動(dòng)合同的情況有（）

A.勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的
B.勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的
C.勞動(dòng)者被人民法院宣告失蹤的

8.多項(xiàng)選擇題按照合同期限劃分，勞動(dòng)合同可以分為（）

A.固定期限勞動(dòng)合同
B.無固定期限勞動(dòng)合同
C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同

9.多項(xiàng)選擇題進(jìn)行員工背景的調(diào)查渠道主要有（）

A.通過教育部門、學(xué)校查詢核實(shí)求職者的學(xué)歷信息
B.通過公安部門、街道辦事處、居委會(huì)等機(jī)構(gòu)查詢核實(shí)求職者的身份信息
C.通過求職者以前的工作單位了解核實(shí)求職者的工作表現(xiàn)、離職原因等
D.通過醫(yī)療機(jī)構(gòu)錄用前體檢，了解求職者的健康狀況

10.多項(xiàng)選擇題社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目包括（）

A.生育保險(xiǎn)
B.醫(yī)療保險(xiǎn)
C.養(yǎng)老保險(xiǎn)
D.失業(yè)保險(xiǎn)