A.關(guān)鍵事件原則
B.關(guān)鍵性原則
C.完整性原則
D.利益相關(guān)者原則
E.動態(tài)性原則
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A.具有強制性
B.是一個非自愿性計劃
C.不具強制性
D.是一個自愿性計劃
A.通過代表程序制定的政府及政府間組織標(biāo)準(zhǔn)
B.非政府組織制定的民間標(biāo)準(zhǔn)
C.商貿(mào)協(xié)會制定的行會標(biāo)準(zhǔn)
D.代表不同社會形態(tài)制定的國家標(biāo)準(zhǔn)
E.各跨國公司自身制定的供應(yīng)鏈行為準(zhǔn)則
A.提高勞動標(biāo)準(zhǔn)的競爭
B.降低勞動標(biāo)準(zhǔn)的競爭
C.企業(yè)社會責(zé)任重大
D.降低勞動標(biāo)準(zhǔn)的壓力
E.提高勞動標(biāo)準(zhǔn)的壓力
A.世界各國經(jīng)濟(jì)聯(lián)系的加強和依賴程度日益提高
B.各國國內(nèi)經(jīng)濟(jì)規(guī)則不斷趨于一致
C.國際經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)機(jī)制強化
D.世界范圍內(nèi)的資源和要素集合到一起
E.世界經(jīng)濟(jì)活動超越國界
A.技術(shù)可行性
B.經(jīng)濟(jì)可行性
C.社會可行性
D.財務(wù)可行性
E.風(fēng)險因素及對策
A.能力
B.素質(zhì)
C.學(xué)歷
D.對工作負(fù)責(zé)程度
E.資歷
A.組織起草班子
B.匯報
C.正式起草
D.征求意見
E.公布實施
A.根據(jù)資料的性質(zhì)、內(nèi)容或特征進(jìn)行分類
B.進(jìn)行資料的排序
C.進(jìn)行資料匯編
D.進(jìn)行資料的編目
E.進(jìn)行資料分析
A.訪談法
B.觀察法
C.比較法
D.專注法
E.問卷法
A.結(jié)社與自由談判權(quán)
B.禁止強迫勞動
C.就業(yè)條件
D.廢除童工
E.平等權(quán)
最新試題
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中,采用多種評價技術(shù)觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括()。
協(xié)商代表的任期()。
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指()。
下列關(guān)于勞動法的性質(zhì)說法正確的是()。
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是()。
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說法正確的是()。
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是()。
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括()。
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是()。
()是思維的第一要素。