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單項選擇題在德國，集體談判取得結果時，雙方將同意的各要點條文化，產生新的集體合同草案，交由各集體合同委員會決定，如委員會認為不妥，則將草案發(fā)給工人，請它們作書面記名投票，如獲（）以上的投票工人支持，新協(xié)議草案就算通過。

A.50%
B.60%
C.70%
D.75%

1.單項選擇題社會市場經濟體制將雇主和雇員的關系定位“社會伙伴關系”，雙方的組織分別為工會雇主聯(lián)合會（）

A.德國
B.法國
C.美國
D.英國

2.單項選擇題（）是較早推行集體談判的國家，經過近百年的發(fā)展，已經形成了較為完整的集體談判法律體系以及相應的集體談判制度。

A.德國
B.法國
C.美國
D.英國

3.單項選擇題19世紀末期美國工人運動的興起和行業(yè)工會的建立，逐漸改變了（）在勞動工資博弈中始終占據(jù)明顯上風的狀況。

A.勞方
B.資方
C.政府
D.行會

4.單項選擇題（）集體協(xié)議不具有任何法律強制力，僅屬于“君子協(xié)定”性質，集體談判結果的實施依據(jù)勞資雙方自愿的原則。

A.英國
B.意大利
C.德國
D.荷蘭

5.單項選擇題通過集體談判達成的集體協(xié)議分為定期和不定期的兩種，定期的集體協(xié)議有效期最多（）年。

A.三
B.四
C.五
D.六

6.單項選擇題單純的工資集體談判每（）年舉行一次。

A.一
B.二
C.三
D.四

7.單項選擇題隨著政治經濟格局等的變化影響，以下不屬于集體談判在類型方面變化的是（）。

A.跨國公司規(guī)模的不斷擴大，集體談判出現(xiàn)國際化趨勢
B.集體談判重點從“工資”轉向“工作時間”
C.集體談判結構從“集中”向“分散”轉化
D.集體談判結構從“分散”向“集中”轉化

8.單項選擇題（）國家級和產業(yè)級的集體協(xié)議只規(guī)定工資的最低標準，而工資的增長幅度則由企業(yè)一級的集體談判確定。

A.芬蘭
B.意大利
C.德國
D.荷蘭

9.單項選擇題（）的國家級的“總協(xié)議”對勞動報酬問題只規(guī)定了政府的“收入政策”和工會的原則立場，有關的具體問題則由產業(yè)和企業(yè)的集體合同規(guī)定。

A.芬蘭
B.意大利
C.德國
D.荷蘭

10.單項選擇題近年來，許多國家集體談判的重心逐漸向（）轉移。

A.國家級
B.地方級
C.產業(yè)級
D.企業(yè)級