A.調(diào)解
B.第一階段
C.第二階段
D.第三階段
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A.重大勞動安全事故
B.重大勞動衛(wèi)生事故
C.重大勞動爭議
D.勞動關(guān)系沖突
A.10
B.20
C.30
D.50
A.危機(jī)中止
B.危機(jī)隔離
C.危機(jī)消除
D.危機(jī)利用
A.6
B.12
C.24
D.48
A.可預(yù)防性
B.系統(tǒng)性
C.靈活性
D.開放性
A.史蒂文芬克
B.蘇偉倫
C.薛瀾
D.沼田稻次郎
A.職工代表大會
B.集體談判
C.工人委員會制
D.員工董事、監(jiān)事制
E.員工自治小組
A.建立職工董事、職工監(jiān)事的述職制度
B.建立職工董事、職工監(jiān)事聯(lián)席群眾的制度
C.建立職工董事、職工監(jiān)事了解企業(yè)情況的制度
D.建立職工董事、董事會參與決策前的論證制度
E.建立職工董事、職工監(jiān)事的培訓(xùn)制度
A.信息溝通機(jī)制
B.資訊參謀機(jī)制
C.監(jiān)督機(jī)制
D.保護(hù)機(jī)制
E.工作指導(dǎo)機(jī)制
A.參加監(jiān)事會會議,行使監(jiān)事的發(fā)言權(quán)和表決權(quán)
B.就涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng),提議召開監(jiān)事會會議
C.監(jiān)督公司的財(cái)務(wù)情況和公司董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為
D.列席董事會會議,并對董事會決議事項(xiàng)提出質(zhì)詢或建議
E.要求公司工會、公司有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)通報(bào)有關(guān)情況并提供相關(guān)資料
最新試題
下列關(guān)于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯(cuò)誤的是()。
勞動爭議仲裁文書的制作要求包括()。
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括()。
下列勞動合同屬于全部無效的是()。
情緒狀況最容易被識別出來的是()。
協(xié)商代表的任期()。
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是()。
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同,()。
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括()。
下列不屬于勞動保障行政部門實(shí)施勞動保障監(jiān)察時(shí)可以采取的措施的是()。