多項(xiàng)選擇題危機(jī)處置的方法主要有（）。

A.危機(jī)終止
B.危機(jī)中止
C.危機(jī)隔離
D.危機(jī)消除
E.危機(jī)利用


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1.多項(xiàng)選擇題危機(jī)處置的主動(dòng)性原則體現(xiàn)在哪些方面（）。

A.建立良好的溝通渠道
B.建立信息發(fā)布機(jī)制
C.主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任
D.及時(shí)處置危機(jī)
E.建立危機(jī)處置與反饋機(jī)制

2.多項(xiàng)選擇題危機(jī)處置的原則有哪些（）。

A.專業(yè)性原則
B.主動(dòng)性原則
C.快速性原則
D.真實(shí)性原則
E.誠(chéng)意性原則

3.多項(xiàng)選擇題危機(jī)管理的特征有（）。

A.可預(yù)防性
B.系統(tǒng)性
C.靈活性
D.開放性
E.對(duì)抗性

4.多項(xiàng)選擇題有效危機(jī)管理需要做到的內(nèi)容有（）。

A.轉(zhuǎn)移或縮減危機(jī)的來源、范圍和影響
B.加強(qiáng)危機(jī)處置的能力
C.提高危機(jī)初始管理的地位
D.改進(jìn)危機(jī)沖擊的反應(yīng)管理
E.完善修復(fù)管理，以便迅速有效的減輕危機(jī)造成的危害

5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)（）在勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警工作中堅(jiān)持“預(yù)防為主，預(yù)調(diào)結(jié)合”的方針。

A.業(yè)務(wù)部門
B.企業(yè)決策層
C.人力資源部門
D.工會(huì)

6.單項(xiàng)選擇題企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警的主體就是企業(yè)，客體是企業(yè)（）。

A.普通勞動(dòng)者
B.管理人員
C.勞動(dòng)關(guān)系
D.工會(huì)

8.單項(xiàng)選擇題以下哪項(xiàng)，不屬于突發(fā)事件預(yù)警機(jī)制的應(yīng)對(duì)措施（）。

A.風(fēng)險(xiǎn)分析和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
B.企業(yè)突發(fā)事件預(yù)警信息
C.突發(fā)事件預(yù)警傳導(dǎo)
D.突發(fā)事件解決預(yù)案

10.單項(xiàng)選擇題CMS團(tuán)隊(duì)是指（）。

A.沖突管理系統(tǒng)
B.內(nèi)容管理系統(tǒng)
C.連鎖管理體系
D.沖突管理團(tuán)隊(duì)

最新試題

下列不屬于勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察時(shí)可以采取的措施的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列關(guān)于勞動(dòng)法的性質(zhì)說法正確的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

如果把企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度寫入勞動(dòng)合同，（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

當(dāng)勞動(dòng)合同約定與企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定不一致時(shí)，且勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

評(píng)價(jià)中心就是把被測(cè)者置于一個(gè)模擬的工作情景中，采用多種評(píng)價(jià)技術(shù)觀察和評(píng)價(jià)被測(cè)者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測(cè)評(píng)方法。它主要包括（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

情緒狀況最容易被識(shí)別出來的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁文書的制作要求包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同的法律責(zé)任說法正確的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

適用勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁特殊時(shí)效的爭(zhēng)議是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題