A.15周歲不滿18周歲
B.16周歲不滿18周歲
C.15周歲不滿17周歲
D.14周歲不滿17周歲
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.按勞分配
B.按需分配
C.公平分配
D.合理分配
A.6個月
B.一年
C.二年
D.三年
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
A.二
B.三
C.六
D.十二
A.未滿15周歲
B.未滿16周歲
C.未滿17周歲
D.未滿18周歲
A.女職工
B.婦女
C.女子
D.女人
A.工會
B.職工代表大會
C.工會主席
D.工會委員
A.勞動標(biāo)準(zhǔn)
B.勞動制度
C.規(guī)章制度
D.管理制度
A.與主管人員談話
B.工廠委員會與公司的勞工關(guān)系部召開會議,討論解決不滿情況
C.地區(qū)工會與公司有關(guān)人員召開會議
D.全國級的協(xié)商會議
E.不滿仲裁
A.談話
B.調(diào)解
C.第一階段
D.第二階段
E.第三階段
最新試題
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同,()。
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是()。
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應(yīng)當(dāng)告知勞動者的是()。
勞動爭議訴訟救濟的情形包括()。
下列關(guān)于勞動法的性質(zhì)說法正確的是()。
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應(yīng)交由()進行討論,并提出意見。
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么?”屬于()。
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責(zé)任說法正確的是()。
以下符合集體勞動關(guān)系內(nèi)容的選項是()。
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是()。