A.從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級(jí)以上職稱的
B.具有法律知識(shí)、從事人力資源管理或者工會(huì)等專業(yè)工作滿五年的
C.律師執(zhí)業(yè)滿三年的
D.曾任審判員的
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A.本人協(xié)商
B.工會(huì)協(xié)商
C.第三方協(xié)商
D.工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商
A.當(dāng)事人的申請(qǐng);不提供
B.當(dāng)事人的建議;不提供
C.當(dāng)事人的建議;提供
D.當(dāng)事人的申請(qǐng);提供
A.6個(gè)月
B.12個(gè)月
C.18個(gè)月
D.24個(gè)月
A.15日
B.30日
C.45日
D.60日
A.送達(dá)
B.調(diào)解工作完成
C.雙方當(dāng)事人確認(rèn)
D.雙方當(dāng)事人簽收
A.撤回仲裁申請(qǐng)
B.藐視仲裁
C.無(wú)故缺席
D.積極抵抗
A.60天
B.6個(gè)月
C.一年
D.兩年
A.按照行政區(qū)劃層層設(shè)立
B.根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r設(shè)立
C.根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生數(shù)量
D.不按行政區(qū)劃層層設(shè)立
A.三人
B.五人
C.十人
D.二十人
A.補(bǔ)貼
B.獎(jiǎng)金
C.津貼
D.計(jì)時(shí)工資或計(jì)件工資
最新試題
下列不屬于訂立勞動(dòng)合同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者的是()。
()是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同的法律責(zé)任說(shuō)法正確的是()。
下列關(guān)于工會(huì)在勞動(dòng)合同解除中的監(jiān)督作用說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度制定過(guò)程中的民主程序是指()。
下列關(guān)于勞動(dòng)保障監(jiān)察管轄說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
下列不屬于勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察時(shí)可以采取的措施的是()。
如果把企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度寫入勞動(dòng)合同,()。
企業(yè)起草的勞動(dòng)規(guī)章制度草案應(yīng)交由()進(jìn)行討論,并提出意見。
以下符合集體勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)容的選項(xiàng)是()。