A.涉及國家秘密
B.涉及個人隱私
C.當事人協(xié)議不公開進行
D.涉及商業(yè)秘密
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A.從事法律研究、教學工作并具有中級以上職稱的
B.具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業(yè)工作滿五年的
C.律師執(zhí)業(yè)滿三年的
D.曾任審判員的
A.本人協(xié)商
B.工會協(xié)商
C.第三方協(xié)商
D.工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商
A.當事人的申請;不提供
B.當事人的建議;不提供
C.當事人的建議;提供
D.當事人的申請;提供
A.6個月
B.12個月
C.18個月
D.24個月
A.15日
B.30日
C.45日
D.60日
A.送達
B.調(diào)解工作完成
C.雙方當事人確認
D.雙方當事人簽收
A.撤回仲裁申請
B.藐視仲裁
C.無故缺席
D.積極抵抗
A.60天
B.6個月
C.一年
D.兩年
A.按照行政區(qū)劃層層設立
B.根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展狀況設立
C.根據(jù)勞動爭議發(fā)生數(shù)量
D.不按行政區(qū)劃層層設立
A.三人
B.五人
C.十人
D.二十人
最新試題
下列關于勞動法的性質(zhì)說法正確的是()。
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是()。
“能談談您目前遇到了哪些困難么?”屬于()。
下列有關員工申訴的作用說法錯誤的是()。
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括()。
當勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時,且勞動合同約定的標準高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時,應()。
下列關于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責任說法正確的是()。
關于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說法正確的是()。
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指()。
情緒狀況最容易被識別出來的是()。