問(wèn)答題簡(jiǎn)述戰(zhàn)略計(jì)劃和作業(yè)計(jì)劃的區(qū)別。

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1.單項(xiàng)選擇題某企業(yè)在進(jìn)行目標(biāo)管理中，提出了如下的目標(biāo)“質(zhì)量上臺(tái)階，管理上水平，效益創(chuàng)一流”企業(yè)設(shè)立的目標(biāo)存在（）。

A.目標(biāo)缺乏鼓動(dòng)性
B.目標(biāo)設(shè)立太高
C.目標(biāo)無(wú)法考核
D.目標(biāo)表述不夠清楚

2.單項(xiàng)選擇題計(jì)劃的根本目的在于（）。

A.預(yù)測(cè)未來(lái)
B.有效使用資源
C.保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn)
D.確定行動(dòng)方案

3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)決策是工作和日常生活中經(jīng)常進(jìn)行的活動(dòng)，你認(rèn)為決策是（）。

A.評(píng)價(jià)各種方案
B.出主意
C.拿主意
D.既出主意，又拿主意

9.單項(xiàng)選擇題“如果計(jì)劃從來(lái)不需要修改．而且是在一個(gè)全能的領(lǐng)導(dǎo)人的指導(dǎo)之下，由一個(gè)完全均衡的組織完美無(wú)缺地來(lái)執(zhí)行，那就沒(méi)有控制的必要了?！睂?duì)于這句話的正確理解是：（）。

A.計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)、組織如果執(zhí)行得好，控制就不需要了
B.控制職能是一種不得已而為之的職能
C.由于企業(yè)面臨的環(huán)境處于不斷變化之中，管理功能的實(shí)施不可能完美無(wú)缺，必須進(jìn)行有效的控制
D.在管理中，一個(gè)全能的領(lǐng)導(dǎo)人和完美的計(jì)劃是至關(guān)重要的，兩者相結(jié)合可以取代控制職能

10.單項(xiàng)選擇題某企業(yè)經(jīng)理為了激發(fā)下屬員工的積極性，采用了以下措施：他賦予工人更多的工作和責(zé)任，并且用表?yè)P(yáng)和表示賞識(shí)來(lái)激勵(lì)下屬。但是不幸的是，他的這些方法并沒(méi)有取得預(yù)期的效果。你認(rèn)為原因是什么（）。

A.工人的素質(zhì)沒(méi)有達(dá)到他期望的水平
B.工人的需求層次還停留在馬斯洛的生理需求層次
C.他在重視激勵(lì)因素的同時(shí)，忽視了保健因素的作用
D.以上說(shuō)法都不對(duì)