A.強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)化
B.重視人的因素
C.強(qiáng)調(diào)不斷創(chuàng)新
D.重視非正式組織
E.強(qiáng)調(diào)精確控制

A.有效的管理藝術(shù)以對它所依據(jù)的管理理論的理解為基礎(chǔ)
B.管理的科學(xué)性與藝術(shù)性之間不是互相排斥，而是互相補(bǔ)充
C.靠“背誦原理”來進(jìn)行管理活動(dòng)，必然是無效活動(dòng)
D.管理的專業(yè)訓(xùn)練不可能培訓(xùn)出“成品”的主管人員
E.在學(xué)校里的成績同管理上獲得的業(yè)績之間并無直接管理

A.正本清源
B.正面提出相反的事實(shí)
C.不使下屬過分閑散和工作單調(diào)
D.培養(yǎng)信任
E.對管理人員進(jìn)行對策培訓(xùn)

A.工具式溝通和感情式溝通
B.口頭溝通和書面溝通
C.非語言方式溝通和電子媒介溝通
D.正式溝通和非正式溝通

A.組織的規(guī)模
B.組織的歷史
C.組織的文化
D.控制手段
E.組織營運(yùn)的分散化

A.有利于地方參與決策
B.促進(jìn)地區(qū)活動(dòng)的協(xié)調(diào)
C.有利于管理者注意當(dāng)?shù)氐男枰蛦栴}
D.有利于降低運(yùn)輸費(fèi)用、縮短交貨時(shí)間
E.有利于培養(yǎng)能力全面的管理者

A.責(zé)任明確
B.集思廣益
C.行動(dòng)迅速
D.效率高

A.利潤
B.產(chǎn)品質(zhì)量
C.廣告
D.流動(dòng)資金

A.選人
B.用人
C.育人
D.評人

A.突破性目標(biāo)
B.控制性目標(biāo)
C.水平目標(biāo)
D.專業(yè)目標(biāo)