A.選擇比
B.錄用比
C.招聘完成比
D.錄用成功比
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.可能造成內(nèi)部矛盾
B.容易造成“近親繁殖”
C.影響組織內(nèi)部員工的積極性
D.選材范圍受限，可能會(huì)影響招聘質(zhì)量
A.內(nèi)部招聘
B.外部招聘
C.工作輪換
D.內(nèi)部調(diào)配
A.內(nèi)部招聘
B.外部招聘
C.工作輪換
D.內(nèi)部調(diào)配
A.恰當(dāng)時(shí)間
B.恰當(dāng)來源
C.恰當(dāng)人選
D.恰當(dāng)范圍
A.誰來做（WHO）
B.做什么（WHAT）
C.誰是顧客（WHOM）
D.其他各項(xiàng)均是
A.花費(fèi)時(shí)間工作僅為了生活，就是職業(yè)
B.花費(fèi)時(shí)間工作不止為了生活，還為了理想，就是事業(yè)
C.職業(yè)是事業(yè)的低級(jí)層次，事業(yè)是職業(yè)的高級(jí)層次
D.職業(yè)和事業(yè)沒有什么差別，二者是可以通用的工作分析術(shù)語
A.工作單元
B.工作要素
C.工作職責(zé)
D.崗位要求
A.戰(zhàn)術(shù)的勤奮
B.方法的勤奮
C.戰(zhàn)略的勤奮
D.技術(shù)的勤奮
A.滿足企業(yè)總體戰(zhàn)略發(fā)展要求
B.促進(jìn)人力資源管理的開展
C.協(xié)調(diào)人力資源管理的各項(xiàng)計(jì)劃
D.其余各項(xiàng)均是
A.價(jià)值觀
B.使命
C.戰(zhàn)略
D.愿景
最新試題
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的感受和看法屬于（）
在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù)，屬于（）
給受訓(xùn)者提供一個(gè)來自現(xiàn)實(shí)的案例，首先讓他們自己獨(dú)立地分析這個(gè)案例，然后在與其他受訓(xùn)者一起討論，從而提出自己對(duì)問題的解決辦法稱之為（）
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位（）
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級(jí)崗位、工作等級(jí)、工資水平、工作地點(diǎn)一，等內(nèi)容的描述屬于（）
適用于重復(fù)性勞動(dòng)的操作性崗位的方法是（）
工作分析中，關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個(gè)人條件，如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)等方面的要求，即是確定任職（）
崗位評(píng)價(jià)中對(duì)工時(shí)利用率、工作姿勢(shì)和工作班制的考察，針對(duì)的是崗位的（）
在工作說明書中，以崗位工作為中心對(duì)崗位進(jìn)行全面系統(tǒng)的說明，并能夠?yàn)楣ぷ骺己?、崗位分類、崗位評(píng)價(jià)提供依據(jù)的內(nèi)容，屬于（）
在崗位評(píng)價(jià)要素中，崗位對(duì)經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是（）