下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）

正式組織以（）為導向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。

激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。

下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是（）

下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）

管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）

下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是（）

計劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。

下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是（）。

（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。