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填空題強(qiáng)制權(quán)、獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)和法定權(quán)主要決定于個(gè)人在（）。

1.填空題從領(lǐng)導(dǎo)的含義可以看出，領(lǐng)導(dǎo)的目的是通過影響部下來達(dá)到企業(yè)的（）。

2.填空題所謂領(lǐng)導(dǎo)就是指指揮、帶領(lǐng)、引導(dǎo)和鼓勵(lì)部下為實(shí)現(xiàn)（）而努力的過程。

3.單項(xiàng)選擇題下列哪項(xiàng)不是扁平型結(jié)構(gòu)的組織具有的優(yōu)點(diǎn)（）。

A.信息傳遞速度快
B.每位主管能夠?qū)ο聦龠M(jìn)行詳盡的指導(dǎo)
C.有利于下屬發(fā)揮主動(dòng)性和首創(chuàng)精神
D.信息失真的可能性小

4.多項(xiàng)選擇題組織結(jié)構(gòu)是描述組織的框架體系，可以從（）等幾個(gè)角度來描述一個(gè)組織結(jié)構(gòu)。

A.復(fù)雜性
B.穩(wěn)定性
C.動(dòng)態(tài)性
D.正規(guī)化
E.集權(quán)化

5.單項(xiàng)選擇題一般說來，非正式組織最不可能滿足下列哪種需要（）。

A.生理的需要
B.歸屬的需要
C.自尊的需要
D.自我實(shí)現(xiàn)的需要

6.多項(xiàng)選擇題按照組織活動(dòng)的受惠者不同，可以把組織分為（）。

A.政黨組織
B.互利組織
C.經(jīng)濟(jì)組織
D.服務(wù)組織
E.公益組織

7.多項(xiàng)選擇題按照卡斯特和羅森茲韋克的觀點(diǎn)，組織這一系統(tǒng)是由（）等子系統(tǒng)構(gòu)成的。

A.目標(biāo)與價(jià)值
B.技術(shù)
C.社會(huì)心理
D.結(jié)構(gòu)
E.管理

8.填空題（）具有的軟性約束和自我協(xié)調(diào)的控制機(jī)制，往往比正式的硬性規(guī)定有著更強(qiáng)的控制力和持久力，因?yàn)橹鲃?dòng)的行為比被動(dòng)的適應(yīng)有著無法比擬的作用。

9.填空題組織價(jià)值觀一旦成為固定的思維模式，就會(huì)對現(xiàn)實(shí)事物和社會(huì)生活作出好壞優(yōu)劣的衡量評判，或者肯定與否定的取舍選擇。這是組織價(jià)值觀的（）的特征。

10.填空題組織價(jià)值觀以鮮明的感召力和強(qiáng)烈的凝聚力，有效地協(xié)調(diào)、組合、規(guī)范、影響和調(diào)整組織的各種實(shí)踐活動(dòng)。這是組織價(jià)值觀的（）的特征。