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A.學(xué)到新的知識
B.增強(qiáng)工作責(zé)任
C.工資
D.福利待遇
E.提升
A.學(xué)到新的知識
B.增強(qiáng)工作責(zé)任
C.工資
D.福利待遇
E.提升
A.生理需要
B.安全需要
C.社交需要
D.尊重需要
E.自我實(shí)現(xiàn)需要
A.生理需要
B.安全需要
C.社交需要
D.尊重需要
E.自我實(shí)現(xiàn)需要
A.始發(fā)功能
B.導(dǎo)向功能
C.選擇功能
D.維持功能
E.強(qiáng)化功能
A.多樣性
B.結(jié)構(gòu)性
C.社會制約性
D.發(fā)展性
E.偶然性
A.科學(xué)性
B.創(chuàng)造性
C.多樣性
D.靈活性
E.美感性
A.專權(quán)型
B.民主型
C.放任型
D.綜合型
A.專權(quán)型
B.民主型
C.放任型
D.綜合型
最新試題
錢德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作,這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的()性質(zhì)。
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是()
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對道德影響的因素是()