A.政府方面
B.內(nèi)部流程方面
C.財(cái)務(wù)方面
D.客戶方面
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.合約關(guān)系多元化
B.業(yè)務(wù)關(guān)系多樣化
C.物流成本低
D.運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)大
A.總周期時(shí)間最短化
B.客戶服務(wù)最優(yōu)化
C.供應(yīng)鏈績(jī)效最大化
D.信息共享化
A.一切為用戶服務(wù)
B.一切以控制為主
C.一切以數(shù)據(jù)說(shuō)話
D.一切按循環(huán)辦事
A.工作質(zhì)量是產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)和保證
B.產(chǎn)品質(zhì)量是工作質(zhì)量的基礎(chǔ)
C.工作質(zhì)量反映的對(duì)象是工作
D.產(chǎn)品質(zhì)量反映的對(duì)象是產(chǎn)品
A.無(wú)條件滿足顧客一切需要
B.認(rèn)真處理客戶投訴問(wèn)題
C.做好產(chǎn)品質(zhì)量信息的反饋分析工作
D.開(kāi)展對(duì)用戶的技術(shù)服務(wù)工作
A.建立、健全產(chǎn)品設(shè)計(jì)的工作程序
B.建立早期預(yù)警系統(tǒng)
C.運(yùn)用科學(xué)的設(shè)計(jì)方法
D.建立后期反饋系統(tǒng)
A、自愿性認(rèn)證和強(qiáng)制性認(rèn)證
B、國(guó)家認(rèn)證,區(qū)域認(rèn)證和國(guó)際認(rèn)證
C、高、中、低等級(jí)認(rèn)證合格
D、標(biāo)志認(rèn)證和安全標(biāo)志認(rèn)證
A.德?tīng)柗品?br />
B.統(tǒng)計(jì)分析表
C.排列圖
D.數(shù)據(jù)分層法
A.管理對(duì)象的全面性
B.管理方法的全面性
C.經(jīng)濟(jì)效益的全面性
D.管理范圍的全面性
A.物資供應(yīng)的質(zhì)量管理
B.工作人員的管理
C.工裝量具儀表的質(zhì)量管理
D.設(shè)備的質(zhì)量管理
最新試題
變革的類型包括()。
變革轉(zhuǎn)型期公司的人力資源戰(zhàn)略包括()。
現(xiàn)代企業(yè)崗位輪換主要是()。
企業(yè)戰(zhàn)略管理的層次不包括()。
該公司選址時(shí)需要考慮的因素有哪些?
實(shí)施經(jīng)營(yíng)組織改進(jìn)方案,要經(jīng)過(guò)()。
按咨詢時(shí)間長(zhǎng)短分,管理咨詢可分為()。
企業(yè)財(cái)務(wù)管理
人力資源管理是對(duì)企業(yè)中的人力資源進(jìn)行有效的開(kāi)發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的過(guò)程。人力資源管理部門在企業(yè)中也占據(jù)著舉足輕重的作用,它負(fù)責(zé)企止人員的智力開(kāi)發(fā)、教育培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)人員的工作積極性等。總之,人力資源管理過(guò)程是一個(gè)比較重要的工作。請(qǐng)分析企業(yè)人力資源管理的過(guò)程。
組織管理的特點(diǎn)包括()。