填空題戰(zhàn)略管理的組織自我評價過程所評價內容的包括：（）、（）。

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2.單項選擇題擁有過多的員工組織會因為工資成本過高和成本過高而經(jīng)濟效益不明顯甚至虧損，而員工不足則不能滿足市場需求也會影響效益，所以作為人力資源管理應（）。

A.將業(yè)務人員與職能管理人員觀點結合起來
B.確保組織在適當?shù)臅r間、地點有適當數(shù)量且具有必備技能的員工
C.確保組織能對環(huán)境變化作出適當?shù)姆磻?br /> D.防止人員配置過?；虿蛔?/p>

3.單項選擇題在企業(yè)進行投資中，為什么人力資產(chǎn)投資的風險往往比資本資產(chǎn)大？（）

A.人力資本不屬于組織
B.人力資源計劃的許多成果難以量化
C.高級管理者對人力資源的價值缺乏認識
D.對整個企業(yè)的了解支離破碎，管理者不能從戰(zhàn)略的角度思考問題

4.單項選擇題戰(zhàn)略人力資源管理與傳統(tǒng)人力資源管理在許多方式上有根本不同，下面屬于戰(zhàn)略人力資源管理的范疇的是（）。

A.專注于員工關系方面的活動
B.遵守不斷變化的法律，協(xié)調上下級關系
C.專注于內部及外部客戶的合作關系
D.任何變革和創(chuàng)新通常是緩慢和支離破碎的

5.單項選擇題下列不屬于目標績效管理體系的功能的一項是（）。

A.激勵
B.責任
C.評價
D.溝通

6.單項選擇題目標績效管理體系的核心是（）。

A.激發(fā)員工熱情
B.公正
C.績效
D.戰(zhàn)略執(zhí)行系統(tǒng)

7.單項選擇題人力資源管理體系在未來設計變革過程中重要方向是（）。

A.有效地為企業(yè)管理服務
B.有效地為經(jīng)濟戰(zhàn)略服務
C.有效地為企業(yè)發(fā)展服務
D.有效地為發(fā)展戰(zhàn)略服務

8.單項選擇題繼任計劃服務于（）目的。

A.在某員工離職的時候，幫助完成人員替換。
B.確定具有高潛質的員工的開發(fā)需求，幫助他們實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展計劃。
C.A和B
D.二者中其一

9.單項選擇題人力資源戰(zhàn)略就是要抓住組織的（）和（），并將它們轉化為一套前后一致的、整體的、完善的員工管理計劃和政策。

A.戰(zhàn)略規(guī)劃；目標
B.目的；戰(zhàn)略規(guī)劃
C.戰(zhàn)略目標；目的
D.目標；戰(zhàn)略要求

10.單項選擇題（）是將分工很細的作業(yè)單位合并，由負責一道工序改為幾個人共同負責幾道工序。

A.橫向擴大化
B.縱向擴大化
C.工作豐富化
D.工作滿負荷