A.預先控制
B.直接控制
C.現(xiàn)場控制
D.事后控制
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.下行溝通
B.上行溝通
C.橫向溝通
D.斜向溝通
A.授權藝術
B.時間管理
C.會議藝術
D.溝通技巧
A.長期決策和短期決策
B.集體決策和個人決策
C.確定型、風險型和不確定型決策
D.戰(zhàn)略、戰(zhàn)術和業(yè)務決策
A.指示(高任務-低關系)
B.推銷(高任務-高關系)
C.參與(低任務-高關系)
D.授權(低任務-低關系)
A.潛在競爭者
B.替代品生產者
C.購買者
D.供應者
E.現(xiàn)有競爭者
A.現(xiàn)場控制
B.前饋控制
C.反饋控制
D.直接控制
A.貧乏型
B.俱樂部型
C.任務型
D.中間型
A.法定權
B.強制權
C.專長權
D.個人影響權
A.崗前培訓
B.脫產培訓
C.在職培訓
D.職前引導
A.精簡高效原則
B.專業(yè)化分工原則
C.責權對等原則
D.統(tǒng)一指揮原則
最新試題
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調。下列做法不正確的是()
一個完整的組織結構設計不包括()
管理者應充分授權并鼓勵下屬承擔相應的責任,這體現(xiàn)了授權的()
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度將技術劃分成若干類,其中定制產品采用的技術是()
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經濟學獎得主()
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
下面不屬于管理道德類型的是()
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()