A.康復(fù)訓(xùn)練與配用輪椅
B.無(wú)障礙環(huán)境改造
C.接受新的工作培訓(xùn),為新工作做準(zhǔn)備
D.重新安排工作
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A.威脅恐嚇公司負(fù)責(zé)人
B.向當(dāng)?shù)貧埪?lián)請(qǐng)求幫助
C.向當(dāng)?shù)胤稍鷻C(jī)構(gòu)請(qǐng)求援助
D.提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁
A.個(gè)體經(jīng)營(yíng)在人才市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)中天然處于劣勢(shì),這一現(xiàn)象無(wú)法改變
B.個(gè)體經(jīng)營(yíng)用人規(guī)模較小,只要合理設(shè)置招聘條件,提供適當(dāng)薪酬,改善招聘方法,擴(kuò)大招聘范圍,利用好政府平臺(tái),招用人問(wèn)題一般都能夠得到很好解決
C.個(gè)體經(jīng)營(yíng)招用人不能盲目攀比、好高騖遠(yuǎn),要以工作勝任為第一判斷標(biāo)準(zhǔn)
D.個(gè)體小規(guī)模經(jīng)營(yíng)在選對(duì)人才的基礎(chǔ)上經(jīng)過(guò)不斷推廣拓展還是可以發(fā)展壯大的
A.小李的建議之所以能起作用,是因?yàn)樗私獾嚼贤跸M档统杀尽⒐?jié)約人力的意圖
B.小李的建議切合勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況和產(chǎn)品用戶需求,針對(duì)性強(qiáng),所以效果顯著
C.小李給老王指導(dǎo)的目的是享受國(guó)家有關(guān)優(yōu)惠政策
D.小李摸透了老王的心思,促使他改變招聘策略
A.認(rèn)真篩選創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目
B.為一批易碎的瓷器商品購(gòu)買保險(xiǎn)
C.在簽訂合約時(shí)請(qǐng)律師為自己把關(guān)
D.貸款時(shí)請(qǐng)自己的親人作為擔(dān)保人
A.集中就業(yè)為主,分散就業(yè)為輔
B.分散就業(yè)為主,集中就業(yè)為輔
C.集中就業(yè)與分散就業(yè)相結(jié)合
D.勞動(dòng)者自主就業(yè),市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè),政府促進(jìn)就業(yè)
A.創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目選擇
B.跟蹤咨詢
C.開(kāi)業(yè)指導(dǎo)
D.扶持政策落實(shí)
A.開(kāi)放式詢問(wèn)是探問(wèn)技術(shù)的一種
B.封閉式詢問(wèn)是探問(wèn)技術(shù)的一種
C.開(kāi)放式問(wèn)題的探問(wèn)技術(shù)常用在咨詢的開(kāi)始,就是鼓勵(lì)來(lái)訪者多表達(dá)自己
D.封閉式詢問(wèn)不屬于探問(wèn)技術(shù)
A.就業(yè)
B.信息
C.財(cái)富
D.職業(yè)
A.勇敢的面對(duì)不良情緒,找出改善不良情緒的途徑
B.正確對(duì)待遇到的問(wèn)題,觀念產(chǎn)生情緒而非事件本身
C.掌握合理宣泄的方法和途徑,將不愉快的情緒表達(dá)出來(lái)
D.處理不良情緒的最好辦法是擱置,不要去想它,過(guò)一段時(shí)間就會(huì)自動(dòng)化解了
最新試題
搭建企業(yè)與市場(chǎng)的橋梁過(guò)程中,金錢和技術(shù)是最重要的。
了解自己的突出優(yōu)勢(shì),應(yīng)該發(fā)揚(yáng),比如你的突出優(yōu)勢(shì)是自我控制,那么你應(yīng)該選擇晚上去健身而不是看電視。
關(guān)鍵詞對(duì)于搜索引擎營(yíng)銷是十分重要的。
創(chuàng)業(yè)是一個(gè)可以學(xué)習(xí)的過(guò)程,是學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)而不是全盤不動(dòng)的模仿。
東方式遞名片的方法是雙手拿名片1/3的地方字朝上遞給對(duì)方。
市場(chǎng)細(xì)分和定位的基本構(gòu)架(STP)的目的是找到能夠差異化的、可獲利的消費(fèi)者人群。
打電話聲音不清晰僅僅會(huì)對(duì)發(fā)送者形成干擾。
創(chuàng)業(yè)必須基于獨(dú)特的創(chuàng)意、具有戰(zhàn)略規(guī)劃、具有信念、智慧和強(qiáng)健的體魄。
應(yīng)用積極心理學(xué),需要找到方法,善用優(yōu)勢(shì),積極關(guān)系和積極思想。
溝通就是指一般人與人之間的信息、思想、情感的交流過(guò)程。