A.體現(xiàn)資金占比
B.效果權重大于產出權重
C.統(tǒng)一設置
D.根據(jù)評價重點適度調整
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A.相關性
B.明確性
C.重要性
D.系統(tǒng)性
A.政策設立依據(jù)充分性
B.政策前期調研充分性
C.政策目標明確性
D.政策目標合理性
E.政策實施的可行性
A.填報內容完全符合要求的得“優(yōu)”
B.絕大部分內容符合要求、僅需對個別內容進行修改為“良”
C.部門內容不符合要求,但通過修改完善后能夠符合要求的為“中”
D.內容為空或大部分內容不符合要求的為“差”
A.政策出臺背景
B.政策配套管理制度
C.政策實施的組織管理架構
D.政策實施流程
E.政策預算資金安排
A.確??冃繕伺c部門職能和戰(zhàn)略相關,支出定位準確,預算決策科學
B.確保目標與預算匹配,為預算編制精細、科學提供依據(jù)
C.確??冃繕嗣鞔_、可衡量,為績效跟蹤和評價提供參考
D.確保目標保障充分,確實可行
A.立項依據(jù)充分性
B.財政資金使用情況
C.項目管理制度建設以及執(zhí)行情況
D.預算效果目標實現(xiàn)情況
A.部門(單位)組織自我評價
B.部門(單位)組織再評價
C.財政部門組織再評價
D.財政或預算主管部門組織重點評價
A.財政部門
B.預算主管部門
C.人大政協(xié)
D.預算單位
A.規(guī)范項目分類管理
B.評估審查項目立項必要性
C.評估審查項目預算匹配度
D.明確項目績效目標
A.機構、人員等配套條件保障度
B.實施方案完整性
C.實施方案可行性
D.資金投入合理性
最新試題
系統(tǒng)績效考核的理論方法主要有()。
政府績效管理的功能有()
政府績效管理具有()的指標設計,能夠較好地滿足不同民眾的多方面要求
效率是指投入與產出間的比例關系,效率關心的是手段問題,而這種手段經常以貨幣方式體現(xiàn)。效率可以分為()。
政府部門的直接產出對社會所產生的最終影響是指()。
360度考核盡可能綜合來自()等各方面的信息,盡可能做到公平公正
績效管理的循環(huán)是從績效計劃開始,以績效反饋和面談等環(huán)節(jié)導入下一個績效周期??冃Х答佒饕淖饔弥饕校ǎ?。
公共行政活動所形成的直接結果,如政府主持修建防洪大壩、實施航天工程,政府倡導健康文明的社會風尚等是屬于()。
績效考核的對象可以是個人,也可以是團體或組織。個體績效考核技術包括()。
在組織績效考核方面,同樣也存在考核主體多元化的趨勢,目前借鑒的考核方法是()。