A.自我報(bào)告法
B.業(yè)績?cè)u(píng)定表法
C.因素考核法
D.工作標(biāo)準(zhǔn)法
E.個(gè)人績效合約
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A.確定政府部門的戰(zhàn)略目標(biāo)
B.確定政府部門績效計(jì)劃人員
C.劃撥政府部門績效計(jì)劃啟動(dòng)資金
D.將戰(zhàn)略目標(biāo)分解為具體的任務(wù)或目標(biāo),落實(shí)到各個(gè)崗位上
E.績效計(jì)劃中的溝通和參與
A.個(gè)人效能
B.家庭效能
C.企業(yè)效能
D.群體效能
E.社會(huì)效能
A.生產(chǎn)效率
B.產(chǎn)出效率
C.行政效率
D.配置效率
E.評(píng)估效率
A.公共目標(biāo)導(dǎo)向
B.公民為本
C.指標(biāo)的多元性
D.重視公民參與
E.兼顧組織績效和個(gè)人績效
A.為行政管理新模式提供了支撐
B.為行政管理新模式提供了物質(zhì)條件
C.有利于在政府部門間形成競爭機(jī)制
D.為行政管理活動(dòng)提供人力資源
E.為資源配置提供了科學(xué)工具
A.績效計(jì)劃
B.績效實(shí)施
C.績效考核
D.績效反饋與改進(jìn)
E.績效評(píng)估
A.行政成本
B.行政效率
C.行政效能
D.行政產(chǎn)出
E.行政效果
A.績效溝通
B.績效評(píng)估
C.績效計(jì)劃制定
D.績效考核
A.績效戰(zhàn)略
B.績效計(jì)劃
C.績效培訓(xùn)
D.績效考核
A.自我報(bào)告法
B.行為等級(jí)評(píng)定法
C.因素考核法
D.360度考核法
最新試題
在人力資源管理領(lǐng)域,對(duì)個(gè)人績效的考核普遍采用了()。
珠海市推行的“萬人評(píng)議政府”典型案例體現(xiàn)了()。
政府績效管理的功能包括()。
績效指標(biāo)設(shè)置的原則又稱()。
行政成本,是指行政活動(dòng)中消耗的()等各種有形與無形資源的總稱
績效考核指標(biāo)體系的內(nèi)容里,業(yè)績指標(biāo)包括()
關(guān)于政府部門的績效改進(jìn)過程說法錯(cuò)誤的是()
作為績效管理的第一個(gè)環(huán)節(jié),績效計(jì)劃是否合理,直接關(guān)系著后續(xù)工作能否正常開展,影響著整個(gè)績效管理的效果。政府部門績效計(jì)劃主要圍繞()
目前我國政府績效管理的應(yīng)用主要分為哪幾種類型()
優(yōu)化中國政府績效管理的措施包括()