A.生產(chǎn)效率
B.產(chǎn)出效率
C.行政效率
D.配置效率
E.評估效率
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A.公共目標(biāo)導(dǎo)向
B.公民為本
C.指標(biāo)的多元性
D.重視公民參與
E.兼顧組織績效和個(gè)人績效
A.為行政管理新模式提供了支撐
B.為行政管理新模式提供了物質(zhì)條件
C.有利于在政府部門間形成競爭機(jī)制
D.為行政管理活動提供人力資源
E.為資源配置提供了科學(xué)工具
A.績效計(jì)劃
B.績效實(shí)施
C.績效考核
D.績效反饋與改進(jìn)
E.績效評估
A.行政成本
B.行政效率
C.行政效能
D.行政產(chǎn)出
E.行政效果
A.績效溝通
B.績效評估
C.績效計(jì)劃制定
D.績效考核
A.績效戰(zhàn)略
B.績效計(jì)劃
C.績效培訓(xùn)
D.績效考核
A.自我報(bào)告法
B.行為等級評定法
C.因素考核法
D.360度考核法
A.行為的合理化水平
B.政府的機(jī)關(guān)效能
C.履行其職能所產(chǎn)生的投入
D.辦公物品的損耗
A.“SMART”原則
B.三不原則
C.“DRT”原則
D.“DATE”原則
A.同等對待法
B.分級分類考核
C.依情況而定
D.由上級決定
最新試題
績效考核指標(biāo)體系的內(nèi)容里,業(yè)績指標(biāo)包括()
在現(xiàn)代組織管理中,績效管理發(fā)揮著越來越大的作用。與企業(yè)的績效管理相比,政府部門的績效管理由于價(jià)值取向的不同而具有自己的特征,主要體現(xiàn)在()。
政府績效管理的功能有()
作為績效管理的第一個(gè)環(huán)節(jié),績效計(jì)劃是否合理,直接關(guān)系著后續(xù)工作能否正常開展,影響著整個(gè)績效管理的效果。政府部門績效計(jì)劃主要圍繞()
優(yōu)化中國政府績效管理的措施包括()
在組織績效考核方面,同樣也存在考核主體多元化的趨勢,目前借鑒的考核方法是()。
對不同等級的公務(wù)員要按其管理權(quán)限實(shí)行()。
下列關(guān)于中國政府績效管理存在的主要問題有()
績效考核的對象可以是個(gè)人,也可以是團(tuán)體或組織。個(gè)體績效考核技術(shù)包括()。
下列有關(guān)績效反饋的特征說法正確的是()。